平安保险“国际化”的算盘珠子越拨越快，而在三年半之前就抽身离开中国的瑞士人寿（SwissLife）似乎已经认为自己能够借平安保险的“国际化”渠道重新审视已发展巨大变化的中国市场。

    昨日，《第一财经日报》从平安保险相关渠道了解到，平安保险与瑞士人寿的跨国共保合作协议已经签署，而前者则成为后者旗下共保组织（Swiss LifeNetwork）在中国的成员公司。

    据本报记者了解到的消息称，事实上，早在今年8月份，平安保险与瑞士人寿共保组织就双方之间的共保合作事宜达成共识，并于11月底得到了中国保监会的批复。

    根据协议，平安保险将和其他该组织内的成员公司联合，在《共保协议》基础上，共同为跨国公司雇员提供符合国际标准的员工福利保障服务――平安保险可以为瑞士人寿共保组织的跨国公司客户在中国境内的分公司提供团体员工综合福利保障服务，包括寿险、意外险、医疗险、养老险等。而更为重要的是，由于保险计划纳入了共保账户核算，客户单位将得到较共保组织外客户更为宽松的核保标准和国际化的价格优势，同时还拥有国际红利返还的权利。

    瑞士人寿是欧洲领先的提供寿险、养老保险产品的公司之一，在养老、风险管控与长期储蓄等方面拥有着极其丰富的经验。

    随着平安养老保险公司的顺利获批及低调开业，外界已经开始习惯平安集团副总经理王利平出现在平安养老保险公司的董事长兼总经理这两个角色上，据悉，她在促成此协议的签订上功不可没。

    事实上，类似这样的合作之前已经有过“范本”――太平人寿和全球第一大共保组织IGP已经在相同的领域进行密切合作，而太平人寿旗下同样有一家养老保险公司。

    对此，王利平表示，平安保险与瑞士人寿的合作可以使平安保险接触到更多的客户群体，并提高跨国客户的续保率。同时，平安保险也可以以瑞士人寿共保组织的共保业务为枢纽，带动其他非共保业务的承保。由此不难看出，平安保险对瑞士人寿的“图谋”不仅仅是想成为其旗下共保组织在中国的成员公司那么简单。

    在记者采访过程中发现，业内对瑞士人寿这家公司的印象很深，正是这家看似有点新鲜的面孔，事实上，3年前在中国市场上曾掀起一场不大不小的风波――这家瑞士最大的寿险公司于2002年将设立多年的在北京和广州的两个代表处突然同时撤销，事前并没有任何迹象，代表处方面还曾乐观地表示“可能很快就能拿到合资牌照”。瑞士人寿急速抽身而去，给当时已经被公认为蕴藏着巨大商机的中国市场及各国同行留下诸多的疑问。

    瑞士人寿集团CFO BrunoPfister的措辞同样让人颇有遐想。Bruno Pfister 表示，瑞士人寿共保组织非常看重平安保险的实力、管理优势及销售服务网络，瑞士人寿将会结合自己的特色和优势，逐渐与平安保险形成“特有的”战略联盟合作模式。业内认为，这并不能排除瑞士人寿以期重回中国市场的可能。

    共保是一种针对于跨国公司的比较成熟的整合全球员工福利的运作方式。它可以使跨国公司从全球员工综合福利保障计划中获得更多的利益。共保组织通过为跨国企业建立专门账户，帮助跨国企业整合、统一协调和管理各国的员工保险计划，可以实现风险分散并获得重要的信息，并从自身全球员工的保险计划中减少花费。