| 调查高管薪酬 保监会剑指高薪挖脚 |
| 来源：投资快报 更新时间：2007-09-12 |
针对目前保险业"招人难、招人贵"等多年存在问题，中国保监会近日下发《关于开展保险业人才状况调查工作的通知》，通过问卷调查形式，摸清保险业人才现状，为今后研究人才队伍建设提供数据上的支持。
此次人力资源调查表共9张，调查的具体内容不仅包括各公司保险人才的层级、序列、学历、年龄和来源分布等基础情况，同时要求各保险公司上报专业技术人员的岗位和层级分布以及人员流出数量、结构和去向。
据了解，保险公司高管薪酬是调查重点，各保险公司须对包括总经理、副总经理、总经理助理在内的国有保险公司党委班子成员的薪酬进行排序，并上报近3年来年度最高薪酬5位人士的薪酬收入及平均收入。
此前，保监会曾下发对国有保险公司高管限薪的文件。保监会认为，随着保险业的快速发展和市场主体大量增加，人才问题越来越成为制约行业发展的瓶颈之一，突出表现在人才总量不足、人才结构不合理、人才无序流动和人才成本急剧攀升等方面，而薪酬是导致人才流动的关键。在摸清行业的真实现状后，保监会将对如何吸引人才、规范人员流动等出台政策指导意见。
保监会要求，各保险公司应在10月20日前上报此次调查的具体情况。
（古帆） |
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