中国太保公告称，潘艳红被指定作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。潘艳红是保险业少有的女性高管，1969年8月出生的她还不到50岁。

3月18日晚，中国太保(601601.SH/ 02601.HK)公告称，钱仲华因工作变动辞去控股子公司太保寿险的董事、总经理职务。在聘任新任总经理之前，太保寿险董事会指定潘艳红为临时负责人代行太保寿险总经理职权。潘艳红为中国太保常务副总裁。

自2017年4月保监会批准钱仲华担任太保寿险总经理，钱仲华正式在任不足两年。

时代周报记者致电中国太保投资者关系处，对方表示，钱仲华目前还在公司，是否会离开太保不方便透露，以公告为准。

太保寿险董事、申能(集团)有限公司金融管理部经理、中国太保非执行董事、太保产险董事吴俊豪对时代周报记者表示，不确切掌握公司人事变动的原因，以公告为准。

太保寿险净利增近四成

3月24日，中国太保发布的2018年年报显示，太保寿险2018年归母净利润139.92亿元，同比增长38.9%;保费收入2024.14亿元，同比增长15.3%。

太保寿险是中国太保最核心的板块，为中国太保贡献了超六成的保费收入和近八成的净利润，居国内寿险老三;除此之外，太保产险亦是国内财险老三。中国太保有着国内保险“老三家”之名，但其与头部企业差距也很显著。

太保寿险成立于2001年11月，是中国太保旗下专业寿险子公司，总部设在上海，注册资本84.2亿元。

2010年，太保寿险跌出寿险业的前三强。此后几年太保寿险市场份额有所下降，随着寿险业回归保障，太保寿险2016年重回寿险业老三，市场份额有所提升，到2018年占7.67%。此时的老大国寿股份占比20.42%，平安寿险市场占有率已达到17.02%。

钱仲华正是在这样的背景下担任太保寿险的总经理一职，此前该职位由董事长徐敬惠兼任。2017年4月，保监会批准钱仲华担任太保寿险总经理。但不到两年，未满57岁的钱仲华即辞去总经理职务。

1995年11月加入太保的钱仲华，是一位老太保人，先后担任太平洋保险(601601)公司吴江支公司副经理、经理，太保寿险苏州中心支公司总经理助理、副总经理、总经理，太保寿险江苏分公司副总经理、深圳分公司总经理、广东分公司总经理。

2011年太保寿险董事长徐敬惠到任后，钱仲华跻身太保寿险领导班子，任太保人寿副总经理兼销售总监，主管个人业务，成为战略转型1.0阶段的主要执行者。

在钱仲华获批出任总经理一职后，2017年6月，中国太保董事会换届后，正式提出启动转型2.0，要将公司打造成“客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强”的综合保险集团。

如今，战略转型2.0行至中流，钱仲华却退场了。

有消息指出，2月底，太保寿险分管个险的副总经理王润东离职，出任阳光人寿总经理。

女高管接棒

中国太保公告称，潘艳红被指定作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。潘艳红是保险业少有的女性高管，1969年8月出生的她还不到50岁。3月24日，中国太保H股公告，因分工调整，潘艳红不再担任公司财务负责人。

1994年，潘艳红获得上海财经大学财经专业硕士学位后即加入太保，长期从事财务工作，并且具有与外资打交道的工作经历，先后担任太平洋保险计划财务部副处长、处长，太平洋安泰人寿保险财务部经理，太保寿险计划财务部总经理、财务副总监等。

2007年5月起任太保人寿财务总监、财务负责人;2011年3月起任太保人寿副总经理;2014年6月起任太保人寿董事。如今，潘艳红身兼数职，担任中国太保唯一的常务副总裁、太保产险董事、太保资产董事、长江养老董事、太保安联健康险董事、太保在线监事。

2018年年报显示，潘艳红还是中国太保董监高中持股数量最多的，持有A股9.6万股，其中有1.6万股是2018年7月两度增持而来，具体表现是：7月16日，以成交均价31.98元增持3000股;7月19日，再以成交均价32.8元增持1.3万股。截至3月25日，中国太保股价在33元左右徘徊。

潘艳红接棒正处于太保寿险转型的2.0阶段。中国太保在1月19日的媒体见面会上介绍，2019年有几个重要课题，其中寿险方面，重点是产能提升、科技赋能，即通过对业务员收入能力的持续赋能，通过技术支撑下的训练、产品创新等方式，推动人均收入与人力增长齐头并进或增长更快。

2019年开门红数据显示，太保寿险成为寿险老六家中增幅最低者，仅有2.89%，相对于之前20%以上的高增速，2019年的开门红是太保寿险转型后的最差年份。

中国太保是在1991年5月成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，主要分为人身险、财产险、投资三大业务板块，实现保险业全牌照经营。2018年，中国太保位列《财富》世界500强第220位。

为了推进转型2.0，中国太保2018年底启动了上市11年来的集团总部首次组织架构改革，新设九大中心，近400名员工公开竞聘关键岗位。

太保集团副总裁、董事会秘书、新闻发言人马欣在今年表示，从长期来看，太保转型重在破两个题：第一个题是如何实现高质量发展?第二个题是如何应对新技术带来的挑战?

马欣分析，从短期来看，寿险当前最主要的矛盾点是原有动能在消失，例如靠代理人数量增长拉动保费增长的动能可能衰减，此外还有经济波动环境下的资产配置压力。

今年年初，徐敬惠谈及对保险行业的十大预判中提到，传统销售模式遭遇瓶颈，作为价值主要来源的代理人渠道，其制度性缺陷和现实性困境愈发凸显。

2018年年报显示，太保寿险个人客户业务收入1954.18亿元，同比增长14.9%。其中，代理人渠道的新保业务收入467.04亿元，同比减少5.6%;续期业务收入1359.89亿元，同比增长29.9%。