没有一位超人可以抵抗潮起潮落的规律。

从生命的意义上来说，人至暮年，对尊重的需求程度会陆然升高，但鉴于中西方文化差异，深受儒家文化熏陶的国人，在尊重、尤其是尊重领袖方面，会明显强于侵染西方世界观的人。

从企业组织的意义上说，企业后期，内部人控制是企业终结的最重要因素之一。

企业规模越大，山头之间的倾轧就越精彩。

但中西方之间内部人控制的路数却大同小异，比如，在《门口的野蛮人》一书中，

当然，大如平安，自然不会出现上述情景。

天价薪酬

毕竟，从李源祥离职来看，虽然民意汹涌，但关注的无非是而已。

作为平安的联席CEO，李源祥的职业生涯确已达到巅峰。

但近日来，监管层陆续出台了一些行政法规，比如消费者权益保护等，将董事长置于第一责任人的位置。

无疑从一定程度上昭示着经营层的困局愈发无解。

从立法的角度看，任何带有法律色彩的制度都具有天然的滞后性，现实中，已普遍存在的问题才会在制度中予以规制解决，而董事长首要责任制的出现，

就缺失了其自身得以生存的根基。

如以此为思维基准，平安联席CEO制度从它诞生之日起，

但为什么这个制度还会出现呢?

很抱歉，保契和你一样不知道!

我们可以换个角度看看到底发生了什么。

不过，在看平安之前，先说个题外话。

比如在尝试跨界打造“中国首个互联网住宅项目”时差点要了雷军的命。

2013年，小米的雷军决意从零开始，孵化生态链企业，以资本和流量为纽带，各自为战，失控发展，并因此在手环等领域迅速做到全球第一，但在这一战略的指引下，却上演了始料未及的空心化危机，

回归正题看平安。

一是壹账通将赴美上市，二是平安头条高调出击。

近日，除李源祥转会之外，平安确有两个新闻值得关注，

对于壹账通赴美，在众多互联网巨头企业创新均难以自圆其说的当下，依靠服务自身系统才能证明自我价值的壹账通，在日趋残酷的竞争中又有几成胜算?

故而，其赴美一方面解决了钱的问题，更确切地说解决了投资人的资本回报问题。

集团分管领导尤其是创意提出者在“后马”时代的竞争力将更胜一筹。

更重要的则是一旦其成功上市，

这一逻辑，从陆敏接任可见。

作为生态链的重要一环，汽车之家在资本市场的成功，功不可没。

毕竟，今天平安之生态链已成长为一支舰队，但与之相伴生的自然是，深处其中的任一旗舰的危机就是全部的危机了。

保契有三忧：

就平安而言，

一是强人之忧。

对比雷军的绝对核心，后马时代的平安，如果延续联席制度，则其战略的果决程度注定会差之千里，如真如外界传言，会有唯一的接棒者，那接棒者的权威如何树立?市场是否会给他或她时间?

二是主业之忧。

苹果失去了乔布斯，下行之势难逆，得益于此，手机成了小米绝地反击的利器，但平安之主业保险，

三是诚信之忧。

小米的手机虽被华为全面赶超，但超高性价比下的拥趸依然坚挺，但反观平安，平安福诟病已久，开门红更是被自媒体《保险八卦女》扒掉了底裤。

产品供给端缺乏诚意的平安，保险优势已愈发难以突出重围。

在保险意识初步觉醒之时，人海战术、强势电销以及线上的先行一步可以遮拦产品的弊端，但在大众保险知识越发普及的当下，

而一旦失去现金流奶牛，各个船舰在某种程度上都已岌岌可危。

再看平安头条。

在此之前同样先说句题外话，我国“著名”宏观分析师任泽平以1500万年薪加盟恒大之后，不时爆出房地产比猪重要的论断，得益于其在资本市场强大的影响力，追随者众，故而地产利好不断释放。

或许正是基于此，单一分析师缴文超已不足以满足平安的话语权需求，故而平安头条即将横空出世，寄望于通过舆论，影响所有需要影响的人。

对一次挑战做出了成功应战的创造性的少数人，需要多长时间才能经过一种精神上的重生，使自己有资格应对下一次、再下一次的挑战?

历史学家汤因比曾发出一个无解的设问：

在此前的几十年间，平安的掌舵者一直都是这个设问的赢家，每次都可精准化解挑战。

但这个世界上的很多戏剧，你看懂了开头，却每每猜不中结尾，不过，无论如何，所有的戏剧都有落幕的时刻。

故而，李源祥的故事或许只是开头。

2019年11月22日，中国平安(85.500,0.61,0.72%)再曝人事变动。平安集团公告称李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。李源祥将继续工作至2020年1月31日。

平安集团的顶层架构曾在2018年底发生改变，三个联席首席执行官(简称“联席CEO”)也仅仅在不到一年前的2018年12月14日才设立。

当时平安集团公告称，分别由李源祥、谢永林、陈心颖担任联席CEO，各自统筹管理个人、公司、科技业务。

时隔不到一年，席联CEO之一的李源祥突然离职实属意外，公告还称将聘任陆敏将接替其出任首席保险业务执行官，分管本公司保险业务及个人综合金融业务。

但谁将补位联席CEO，中国平安旗下保险业务又将因此发生哪些变化?

联席CEO制更多是职责分配

近年来，金融监管部门持续加强对系统重要性金融机构的监管，对完善风险管理体系提出了更高的要求。

联席CEO的管理模式，在组织形式上形成了集体领导决策的机制，在一定程度上避免因为个人决策失误导致公司面临巨大的风险，有助于强化企业风险管控的能力。

一般说来，联席CEO是大型综合集团在公司治理方面的一种特殊性制度安排，对综合性集团化公司来讲，联席CEO管理模式具有一定的优势。

平安的触角已经深入到金融科技、医疗科技、智慧城市等领域，下辖30多个业务子公司。

以平安的情况来看，其联席CEO制更多的是职责分配。平安除了保险、银行、投资等传统金融业务外，

这样放任综合性集团公司，早已不再是公司内部各业务板块浅层次的交叉渗透，而是步入深度业务协同，客户资源和信息共享的阶段。对管理层来说，将面临着公司内部更为错综复杂的业务关系，管理和决策的难度加大。

采用联席CEO制可在一定程度上统筹各专业板块，使得专业分工和职能定位更加明确清晰。

联席CEO能帮助CEO整合各业务板块，行使具体业务管理职能，形成管理协同，提升决策的专业性和沟通效率。

平安曾经的三位联席CEO形成了互补性优势。按“个人、公司、科技”三大业务群结构，分设的三位联席CEO各自都拥有鲜明的不同强项与经验，也能更好地满足金融监管和风控的要求。

从已有的经验来看，联席CEO制容易引发的负面问题有：持不同观念的CEO们导致全公司战略不清晰;CEO们的不合作让公司内部不同阵营内沟通成本增大。

通常联席CEO们之间会有一个不短的磨合期，但平安三位新晋联席CEO都已在平安共事五年以上。

曾经的“外援”李源祥在平安一直深耕于立身之本寿险领域，平安“老人”谢永林率领平安银行(15.800,0.21,1.35%)开疆拓土取得了不俗的业绩，麦肯锡空降兵陈心颖则从进入平安以来就一直负责科技业务板块。

接棒者陆敏为汽车之家董事长兼CEO

李源祥辞职后的接班人选也已经出炉，中国平安称，公司经研究决定，将聘任陆敏出任首席保险业务执行官，分管本公司保险业务及个人综合金融业务。

中国平安提供的资料显示，陆敏，拥有英国Dundee(邓迪)大学工商管理硕士学位，于1997年加盟平安，现任集团首席信息执行官、汽车之家董事长兼CEO。

陆敏在平安工作的22年履历中，也拥有长期的保险业务经验，曾先后担任中国平安人寿保险公司副总经理、平安健康保险股份有限公司董事长兼CEO等职务。

2016年4月15日，汽车之家原最大股东、澳大利亚电信巨头澳洲电讯宣布以16亿美元的价格出售47.7%股权给中国平安，70天后，交易正式达成。

收购成功后，陆敏从2016年7月开始担任汽车之家董事长兼CEO。2016年-2019年，汽车之家股价由最低19美元到最高119美元，市值由最低22亿到最高130亿美元，营收、利润、流量均实现翻番。

然而汽车之家的业绩走势，很大程度与车市大盘的走向有关。即便是在车市环境连续15个月下行的大背景下，汽车之家的业绩表现依旧较为稳健;但净利润的表现却不尽如人意。

根据汽车之家发布的财报显示，Q3公司总营收为21.7亿元，同比增长14.9%，净利润为6.4亿元，同比下降5.5%，环比下降19.7%。

从具体的收入细项上看，汽车之家三季度大头的收入还是媒体，为9.24亿元，由于经销商所支付的销售线索费用的持续增加，汽车之家本季度营销线索收入为8.28亿元;在线市场和其他业务收入同比大幅度增长68.2%至4.17亿。不过对比上季度数据来看，这三项业务的收入相较第二季度都有一定程度的回落。

科技布局下的金融壹账通上市之路

“我已经协同集团旗下的银行、证券和信托在积极推进科创类企业客户在科创板上市的工作。”

今年3月13日，在平安集团业绩发布会上，联席CEO谢永林表示，科创板是中国资本市场的重大创新，平安集团高度重视，

联席CEO陈心颖也表示，集团旗下科技类子公司近年都有做融资，资金都比较充裕，因此对于上市的需求并没有特别迫切，会挑选最合适的时机和最合适的地点进行IPO。

上市一向都是平安集团旗下这些新兴子公司的最大KPI。

曾有平安集团内部人士表示，

终于，11月13日，金融壹账通在美公开递交了招股说明书，正式启动上市步骤。金融壹账通赴美上市，首次详细披露VIE架构，这是中概股普遍采用的一种上市架构。

在今年3月13日的平安集团业绩发布会上，陈心颖也表示将推进金融壹账通和集团旗下金融壹钱包的合并。两家公司都有一些特性，是可以互补的。但当时有声音称因监管反对支付机构VIE，平安壹账通与壹钱包合并落空。

根据平安集团财报，金融壹账通在2018年初完成A轮融资，投后估值75亿美元。根据启信宝数据，投资者中包括IDG、软银愿景基金一期和SBI Holdings。

招股书显示，金融壹账通自2015年12月成立以来发展迅速，但从未实现过盈利。3年9个月的时间，累计亏损超过30亿元。在收入结构上，金融壹账通较为依赖平安集团，连续多年4成的营业收入来自集团内部业务支撑。

具体来看，金融壹账通2017年、2018年、2019年前9个月的收入分别为人民币5.819亿元、14.135亿元、15.273亿元。同一时间段，金融壹账通对应的净亏损分别为6.07亿元、11.90亿元与10.49亿元;经营亏损分别为8.9亿元、11.14亿元、11.20亿元。

此前，对于金融壹账通的盈利状况，平安集团联席首席执行官陈心颖曾表示，金融壹账通50%的成本是放在新产品上，如果不做新产品的话马上可以盈利。金融壹账通还会继续做新产品。