时值年末，中国保险业协会发布的一则消息牵动着各家保险公司的神经。

日前，2018年度保险公司法人机构经营评价结果出炉。本次参与评价的保险公司共有151家，其中财产险公司77家、人身险公司74家。结果显示，财产险公司A级20家、B级51家、C级6家。人身险公司A级13家、B级54家、C级6家、D级1家。

在人身险公司中，中国人寿、太保寿险、平安人寿、新华人寿等为A类，中法人寿、幸福人寿、东吴人寿、渤海人寿、国联人寿、横琴人寿等6家公司评价为C类，而仅有华汇人寿一家为D类。

针对后续的调整工作，华汇人寿对《投资时报》表示：“我司已经向监管部门进行了汇报，同时也向中保协进行了说明，目前正在按照监管要求进行整改和完善。”

寿险公司中唯一D类

11月26日，中国保险行业协会发布2018年度保险公司法人机构经营评价结果的公告。

在评价结果中，A类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等各方面经营状况良好的公司;B类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等各方面经营正常的公司;C类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献某方面存在问题的公司;D类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等方面存在严重问题的公司。

据《投资时报》研究员了解，早在2015年，原保监会印发了《保险公司经营评价指标体系(试行)》，截至目前已经评价了四个年度。其目的在于加强保险监管，促进保险公司改进经营管理、转变发展方式。

经营评价指标体系是保险公司“三位一体”监管评价体系的重要组成部分，与服务评价指标体系、分类监管评价体系一起，分别从经营效果、服务水平和风险状况三个不同角度对保险公司进行评价。

具体从经营评价的内容来看，主要包括速度规模、效益质量、社会贡献三个方面。其中，财产险公司评价指标体系由保费增长率、综合成本率、风险保障贡献度等12项指标构成;人身险公司评价指标体系由保费增长率、综合投资收益率、风险保障贡献度等14项指标构成。

从中国保险行业协会所公布经营评价结果来看，华汇人寿成为此次评价结果中唯一一家在速度规模、效益质量和社会贡献等方面存在严重问题的公司。

公开资料显示，华汇人寿成立于2011年11月22日，注册地在沈阳。然而成立近8年来，华汇人寿的发展道路并不平顺。

该公司在2019年三季度偿付能力报告中表示，“我公司于2013年6月份，由于股权纠纷及其导致的公司治理问题，被中国保监会出具监管函。按照监管函要求，我公司目前正在开展公司治理整改工作。因此，截止报告日，对实际控制人事项尚无法报送，待公司治理整改工作完成后，公司将据实申报。”

值得注意的是，在股权纠纷问题的影响下，华汇人寿从2013年起，年报就一直“暂缓披露”。

华汇人寿在2013年暂缓披露公告中表示：“由于我公司股权归属存在争议，无法召开董事会履行相关审议程序。2013年度信息披露报告暂缓披露，待公司股权归属问题解决后，再及时进行披露。”

时间来到2018年，华汇人寿依旧表示，“鉴于我公司正按照监管机关下发的《监管函》要求开展公司治理整改工作，董事会和股东会无法召开，相关审议程序无法履行，公司2018年度信息披露报告暂缓披露。待我公司治理整改工作结束，完成法定审议程序后，再进行披露。”

净利持续亏损

查阅华汇人寿各个季度偿付能力报告可以发现，该公司持续陷入亏损泥潭。

2018年四个季度，该公司分别净亏损1688.17万元、1363.11万元、1040.78万元、3046.37万元，共计亏损7138.43万元。2019年前三季度，华汇人寿分别亏损881.83万元、1497.62万元、985.4万元。

同时，华汇人寿保险业务收入也愈加乏力。2018年四个季度，该公司分别实现保险业务收入800.42万元、422.65万元、424.65万元、349.65万元。2019年前三季度则分别为561.33万元、218、23万元、215.62万元，呈现逐季下滑态势。

2019年7月4日，华汇人寿发布重大事项公告称，2019年6月24日收到马彪的辞职报告，马彪辞去董事、董事长及经营管理委员会主任委员的职务。目前，该公司董事长一职依然空缺。

华汇人寿2019年三季度偿付能力报告的“总公司高级管理人员基本情况”部分显示：“鉴于本公司董事会、监事会无法正常运转，为保持公司治理机制和日常经营管理平稳运转，防范经营风险，保证资产安全，维护投资人和投保人的合法权益，依据相关法律法规和《公司章程》和《公司经营管理委员会工作细则》等规定，经请示监管部门同意，本公司自2016年3月1日起恢复公司经营管理委员会运行机制，行使其职权，即在董事会闭会期间，全面负责公司经营管理工作。”

截止报告期末，该公司经管会由7名成员组成，分别为：何万军(拟任董事、拟任总裁)、杨玉华(拟任董事、临时财务负责人)、邢文良(总裁助理)、戴尔光(董事会秘书)、崔秀荣(拟任董事、临时审计责任人)、佟相臣(拟任总裁助理，人事行政部总经理)、胡方坤(拟任总裁助理、法律责任人、首席风险官、合规法务部总经理);何万军为副主任委员。