随着社会发展和市场规范的逐步完善，互联网时代从初生走向成熟，合规经营已成为各大企业、团体及平台的延续、稳固发展的要素，也是实现长远发展的必经之路。尤其对于保险行业而言，强化合规经营责任、提升合规经营水平，已成为各大险企的必修课。百年人寿通过完善合规管理组织架构、成立合规委员会等行之有效的措施，有效识别并积极主动防范、化解合规风险，保障公司稳健运营，确保监管政策的落地实施，坚决贯彻落实“筑牢风险防线，构建合规生态”的重要理念，进一步履行加强公司合规文化建设。

为实现稳步、良好的发展态势，百年人寿建立起涵盖业务机构、内部审计、以及合规管控的三位一体的风险防御系统，在风险管控能力方面保持不间断的提升能力，坚持做到严守底线，第一时间发现并有效、合理、立体式地消除潜在风险、实现对风险能力的全面控制与监察。同时，百年人寿还完善了顶层设计布局，出台“一揽子”合规制度，坚定树立以流程、制度、数字化体系打造合规，夯实防线的重要思想，严格确保工作的合规性，协同相关部门及管理层确保公司运营的合法机制及符合监管部门的要求。

自成立之初，百年人寿坚持秉承以合规经营及用户服务为企业坚实生命线，不断加强合规文化建设，充分发挥文化制度打造对内控建设的有力支撑与坚实保障作用，将依法合规深刻贯彻全员内心，并将其作为企业经营管理的根本性原则。为此，百年人寿着手以员工理念培养为核心要素，不断夯实合规相关工作，通过各种方式及渠道开展合规知识教育，让合规观念渗透到业务环节中，做到“时刻将合规意识放在第一位”，从而促进多方位工作持续稳步发展、员工协同进步的规范化发展。

当前，我国经济社会正在从高速增长向高质量发展转变，需要更好的市场环境及各领域间的协同合作提供支撑。为此，政策层面对保险业的合规经营不断提出更高要求。未来，百年人寿将着眼全局，在合规管理制度建设、合规管理组织结构和管理职能、合规培训以及相关责任等方面进一步深化落实，全面统筹防控风险，在推动行业合规经营的同时，实现高质量发展的新跨越。

关键词： 人寿