近日，罗氏制药中国总裁边欣在公司内部发布公告称，自2022年2月22日起，钱巍先生将被任命为罗氏制药中国客户交互业务模式——肿瘤领域总经理，他将成为罗氏制药中国管理团队的成员，并直接向边欣汇报。

公告指出，钱巍将统一负责罗氏肿瘤领域（乳腺癌治疗领域、血液肿瘤治疗领域、肺癌治疗领域和消化道肿瘤治疗领域、西南生态群、西北生态群）的工作。他将带领团队持续优化以疾病治疗领域为核心的“客户交互业务模式”，积极推动肿瘤领域创新产品的上市，并最大化患者对于罗氏肿瘤产品的可及性，交付公司肿瘤领域的业务目标。

同时，现多渠道生态体系拓展部（MCE）负责人丁侠女士将向钱巍先生汇报，MCE现有功能及架构保持不变，并将继续与 CMA 其他两个业务单元密切合作，实现罗氏的一体化大准入目标。

钱巍是医药界大家比较熟悉的职业经理人，拥有超过25年的行业经历，曾先后就职于礼来、阿斯利康、罗氏制药、君实生物等公司，在肿瘤、中枢神经系统、呼吸、胃肠疾病等多个领域积累了丰富工作经验，并担任过市场、销售、业务分析、合规等部门的重要管理岗位。

钱巍拥有复旦大学医学院流行病学医学硕士学位，以及香港科技大学行政工商管理硕士学位。

2016年9月，钱巍加入罗氏制药。去年6月30日，时任罗氏制药肿瘤第一事业部总经理的钱巍离开罗氏制药。

随后，7月初，钱巍加入君实生物，担任首席商务官（CCO），全面负责公司商业化规划和业务运营，这也是钱巍职业生涯中第一家内资药企。

但是，时间仅仅过去4个多月，11月3日，君实生物宣布钱巍离职，最后工作日为2021年11月12日。这让大家颇感意外，也引起了业界的不少关注。关于钱巍的去向，如今终于尘埃落定。

外资高管就职本土药企，水土不服？

近年来，在资本和政策的加持下，中国创新药发展迅速，创新药企不断涌现，已经有越来越多的跨国药企高管进入本土企业。据相关统计，2020年在跨国药企离职的研发人才中，有30%的人才加入本土医药企业和生物科技企业，这一比例较2017年（15%）上升了一倍。其实，不仅是研发人才，包括商业人才、管理人才，本土创新药企就像海绵吸水般吸纳着跨国药企各类人才。

但是，也有进入本土药企后不久，水土不服，又重新回归跨国企业的现象。

去年10月接替周虹担任罗氏中国区总裁的边欣，曾在西安杨森工作了13年，从西安杨森离职后在百济神州短暂停留了不到1年，于2019年4月重新回到罗氏制药中国。

2019年2月28日，原默沙东全球副总裁兼中国研发中心总经理李正卿离开默沙东，3月1日成为歌礼制药首席医学官兼大中华区研发总裁。同钱巍经历类似，李正卿也在短短4个多月后又重返默沙东。

他们是个别现象，还是本土药企在人才争夺中正面临的多数问题？

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