如果出海失败，则需要大量时间恢复元气。

这家公司最近变动挺大的，一下子两条产品线都在停薪裁员。

其中一条是心血管产品线；另一条是神经产品线，这条产品线刚推出一个饱受争议的超重磅产品，当去年年底独家进了医保，因为其疗效一直饱受争议。

然后，这条神经产品线已经通知了，临床部门裁员20%，其他部门裁员50%，赔偿下周二会谈，据说大概率N+1。

高管降薪，3月的工资和去年的年终奖都停了。研发部门试用期内的也全部裁掉。

qc部门（制定临床试验质量保证方法的部门）也直接被解散了。

最根本的原因据说是这个超重磅产品的全球多中心研究停了，国外和国内的中心全部停止，因为疫情的影响，还有就是可能没钱继续了。

其实从去年开始，公司的IT、财务已经开始裁员了，不过公司老板有点孤注一掷的感觉，修生产出口这个神经产品的生产基地把公司大部分钱都投进去了。

所以现在这个全球多中心临床研究停止还是停伤的，这种一般停止了，就很少再恢复继续做了，之前投的钱基本相当于打水漂了，这基本已经宣告出海失败了。

所以，项目全面停止，大范围的裁员那就只是时间问题了。

一般来说，产品的出海计划对于公司来说，那都是有着极高的战略地位的，公司一旦确定要出海，都会倾其所有牟足劲来进行，希望把自家产品再带上一个台阶。

像这种出海失败的，一般都需要足够长的一段时间来恢复一下元气，而且，股价大概率也会受到一定的影响。

然后本次神经产品线的裁员，更多集中在研发部门，基本砍的差不多了。研发岗位本身流动性就比较低，这一下子裁这么多人，不少人工作估计得找一段时间了。

今天就到这，明天见。

来源：E药狗子