相较于本土药企，跨国企业近期人事流动有所缓和，但是其进行组织架构调整的脚步从未停歇。

相较于此前三个月，2022年7月，医疗行业组织架构和人事动荡有所缓和，备受关注的事件为 罗氏任命新CEO 以及辉瑞组织架构调整 。 本月人事动荡主要集中在本土药企，涉及 百济神州、亘喜生物、腾盛博药等公司。

7月 重要人事变动

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前赛诺菲高管出任百济神州总法律顾问

百济神州宣布任命Chan Lee先生为总法律顾问，自2022年7月18日起生效。加入百济神州前，Chan Lee先生供职于赛诺菲，负责赛诺菲在美国、加拿大的运营以及公司全球专业护理业务的法律事务。此前，他还曾在辉瑞担任多项要职。

前阿斯利康高管加入诺华中国

朱家康确认出任诺华创新药物中国肿瘤治疗领域负责人，她也将成为诺华创新药物中国管理团队成员，直接向诺华创新药物中国总裁兼董事总经理张颖汇报。朱家康在医疗及制药行业拥有近18年经验，尤其在新产品上市方面经验丰富。此前她曾任职于强生、礼来、罗氏及阿斯利康等多家跨国药企。

张苏华博士出任亘喜生物首席商务官

亘喜生物宣布任命张苏华（Samuel Zhang）博士为公司首席商务官（CBO），专注领导亘喜生物在全球的业务拓展及企业战略规划工作，包括构建、洽谈、落地执行战略联盟及合作推进。在加入亘喜生物前，张博士曾任NeoImmuneTech公司首席商务官。此外，张博士还曾在礼来、辉瑞、百时美施贵宝、诺华以及Merus公司出任过各类管理岗位。

Susannah Cantrell博士出任腾盛博药首席业务官

腾盛博药宣布任命Susannah Cantrell博士为公司首席业务官。Cantrell博士在医疗保健和生物技术行业深耕20余年，工作经验涵盖全球研发管线战略、销售、运营、营销和新产品商业化等领域。在加入腾盛博药前，Cantrell博士曾任Second Genome首席运营官和首席业务官。此前，她还曾任Tricida执行副总裁兼首席业务官、吉利德科学副总裁兼全球商业战略和肿瘤市场负责人。

蔡胜利博士出任维立志博首席医学官

南京维立志博生物科技有限公司宣布任命蔡胜利博士为公司首席医学官（CMO），全面负责公司新药项目全球临床开发工作，制定和实施临床发展战略。加入维立志博前，蔡博士曾任恒瑞（美国）副总裁，负责全球肿瘤项目的临床开发。此前，蔡博士先后在德国拜耳全球肿瘤临床开发部、日本第一三共公司、瑞士诺华肿瘤和美国Intrexon Corporation担任临床研发项目负责人。

英矽智能任命新高级副总裁

英矽智能宣布，任命Sujata Rao博士为高级副总裁（SVP），负责公司研发项目的全球临床开发策略。她将常驻美国并直接向英矽智能联合首席执行官、首席科学官兼药物研发负责人任峰博士汇报。加入英矽智能之前，她曾任礼来旗下ARMO Biosciences公司全球临床开发副总裁、百时美施贵宝肿瘤免疫领域医学负责人和肿瘤学科学顾问、安进旗下Onyx Pharmaceuticals高级医疗总监。

吴启楠出任和睦家医疗首席执行官

和睦家医疗宣布任命新风天域创始人兼首席执行官吴启楠先生为新风医疗集团/和睦家医疗（"和睦家医疗"）CEO。和睦家医疗创始人、原和睦家医疗CEO李碧菁女士将担任和睦家医疗副董事长，并在和睦家医疗董事会继续承担重要领导工作。

相较于本土药企，跨国企业近期人事流动有所缓和，但是其进行组织架构调整的脚步从未停歇。 7月上旬， 辉瑞 宣布决定在生物制药（Biopharma）、全球产品开发（GPD）和业务创新（CBIO）三方面进行架构调整，新架构将于2022年9月1日前生效，此次调整的主要目的是聚焦新冠疫苗Comirnaty和新冠口服药Paxlovid。

7月18日，GE发布了其计划通过分拆组建的三家全球投资级上市公司的全新品牌标识。三家公司分别聚焦医疗、能源和航空三大增长型行业板块。GE计划在2023年初完成对医疗业务的拆分，独立后的医疗业务将推动在精准医疗领域的创新，聚焦改善患者预后和疾病诊疗水平，应对患者和临床面临的严峻挑战。

上周，诺华发布2022年第二季度财报，创新药物部（IM）和山德士在报告期内均实现了5%的销售额增长。诺华表示将继续对山德士进行战略审查，包括分拆的可能性，预计将在今年年底前得出结论。除了GE，诺华外，GSK也已于本月正式完成对消费者保健业务的分拆，并将新公司命名为Haleon。

此外，强生也将按照去年11月宣布的计划，通过剥离消费者健康部门，将强生拆分成两个独立的公司。据公司首席执行官Joseph Wolk表示，拆分计划预计在2023年执行。

无论是本土药企对高级管理人才的求贤若渴，还是跨国药企聚焦核心业务的敏捷转型，都将加速医疗行业的人事流动。

来源：GBIHealth