除了我们印象中的“五险一金”之外，还有很多公司愿意给员工缴纳“六险二金”，那么多出来的“一险一金”是什么呢?

实际上，除了我们熟知的五险一金之外，还有一险一金分别是补充医疗保险和企业年金了。补充医疗保险可以理解成将原来的医疗保险报销范围扩大，例如很多地区门诊的起付线是1800元，如果在医疗花费这个金额之下，五险一金中的医疗保险是不能报销的，但是补充医疗保险就可以报销了。

企业年金其实就是企业自己给员工单独又设立的养老金了，是企业和员工共同缴纳的，这笔钱都会放在专门的投资机构当中，可以通过“钱生钱”赚取利息，这笔养老钱只能在退休时候领取，如果是稳定单位，相信累计起来钱还是非常多的，相当于可以领到两份养老金了。

六险二金一个月扣多少钱?六险一金个人承担多少?

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，自己缴纳2%;

失业保险：单位每个月缴纳1%，自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。

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