企业养老保险，顾名思义，就是职工养老保险。企业是必须要为其单位中的职工，缴纳养老保险的。也就是说，职工养老保险是一种强制性的保险，只要员工还是在职状态，就必须要缴纳。

当企业养老保险缴纳满足累积的缴纳年限后，如果职工已经达到了法定退休年龄，后续就可以按月享受养老金领取权益，确保退休职工基础的生活。

企业养老保险要交多少钱

企业养老保险每月缴纳的保费，是根据当地的最低工资标准或者是员工的工资来定的。通常，不同的地区，由于经济水平发展不不一，因此，缴费的基数标准也有不同，但是总体来说，缴费基数最低是不可以低于当地的最低工资标准，最高也不能高于当地上年度职工平均收入的3倍。

同时，企业养老保险是需要企业和职工共同缴纳的，企业负担缴纳基数的20%，而职工个人负担缴费基数的8%，职工个人缴纳的部分由企业代收代缴，从每月的工资中扣除。

企业养老保险缴费计算方法

企业养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。企业养老保险缴费主要由单位和个人承担，其中用人单位承担的缴费比例为16%，划入统筹基金账户，个人承担8%，划入个人账户，单位负责参保并代扣代缴个人部分。而社保缴费基数则是根据上年度职工月平均工资来进行计算，上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。

举例说明：小王月平均工资为6000元，社保缴纳基数按照80%来算就是4800元，那么用人单位缴纳16%也就是768元，个人缴纳8%也就是384元，总计养老保险金额为1152元。

关键词： 企业养老保险 企业养老保险的计算方法 最低工资标准 法定退休年龄