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东阿阿胶再现人事变动。

2月21日，东阿阿胶人事变动两连发，董事长高登锋、副总裁张名君双双离职，皆由于“工作变动”原因，且离职后不再担任公司任何职务，二人未持有公司股份。

虽然二人同时离职，但却有着不一样的职业经历。

董事长高登锋是名副其实的东阿阿胶“老将”一枚。自1995年起加入东阿阿胶，曾先后担任销售代表、销售主管、办事处经理、市场部经理/总监、分公司总经理、助理总裁、副总裁等多个职位。而副总裁张名君在进入东阿阿胶之前，属于“华润系”。曾任职华润医药集团有限公司办公室高级经理、办公室副总经理、党委办公室副主任、纪检监察部副总经理等职务。董事长、副总裁双双辞职，三年内超10位高管离职，“药中茅台”东阿阿胶如何失血自救？董事长3年换3任，公司变动不断事实上，在过去的三年多时间里，东阿阿胶的董事长已经换了3任。2019年11月，东阿阿胶时任董事长王春城离职。2022年1月，东阿阿胶时任董事长韩跃伟离职。昨日（2月21日），高登锋也宣布离职。除了董事长这一重要职位外，东阿阿胶其他高管也频繁变动，仅在2020年就有7位：1月20日，秦玉峰辞去第九届董事会董事、总裁和公司法定代表人职务，同时一并辞去第九届董事会战略委员会委员和提名委员会委员职务。4月24日，助理总裁田维辞去公司助理总裁职务。5月23日，副总裁周祥山辞去公司副总裁职务。9月11日，监事岳晓华辞去公司第九届监事会监事职务。10月12日，副总裁王中诚辞去公司副总裁职务。11月16日，副总裁李世忠辞去公司副总裁职务。11月16日，助理总裁张庆伟辞去公司助理总裁职务。一位不愿具名的业内人士指出，上市公司高管频繁离职，会给外界传递不利消息，且不利于公司的长期发展战略，不利于形成稳定的企业文化。东阿阿胶也难逃“离职潮”带来的不利命运。大起大落的跌宕人生“药中茅台”如何重拾信心？事实上，作为阿胶企业的行业龙头，东阿阿胶曾经被誉为“药中茅台”。但成也萧何败萧何，东阿阿胶一度因为产品单一、产能有限，只能通过涨价的方式提升公司业绩。有关数据表明，从2001年起，东阿阿胶19年间已涨超50倍。特别是在2019年，受整体宏观环境以及市场对价值回归预期逐渐降低等因素影响，东阿阿胶侧重于清理渠道库存，业绩出现暴雷，亏损4.44亿，同比下降121.29%，其阿胶系列产品营收同比下滑超40亿元。据悉，这是东阿阿胶自1996年上市以来，24年首次亏损。不过，随着高登锋等新一代领导集体于2020年上任后，东阿阿胶重新焕发勃勃生机。上任当年，东阿阿胶扭亏为盈，实现4328.93万元的归母净利润。2021年，这一数字提升至4.4亿元。在业界广泛不看好的情况下，实现了业绩扭转，尤为难得。据东阿阿胶最新公布的2022年度业绩预告显示，预计实现归母净利润7.6亿元-8.1亿元，同比增长73%-84%，预计实现扣非净利润为6.9亿元-7.4亿元，同比增长95%-109%。自此，东阿阿胶连续3年出现盈利转折点。其实，早在3年前，东阿阿胶就在积极探索转型之路：包括进军年轻女性消费市场，推出阿胶红参饮、“桃花润”阿胶面膜等战略储备产品，一直处于企业的战略转型阶段，但收益甚微。业内人士分析，像东阿阿胶这类单一拳头产品的企业，在转型时应该牢牢把握转型技巧。“比如决策层必须深刻理解企业经营、竞争和可持续发展的本质和底层逻辑，具有一定的全球视野，熟悉同类领先企业的经营模式；第二，当企业随波逐流或走下坡路时，道路非常平坦，而走上坡路时坎坷、困难都是存在的，需要持续加力，甚至承担非常大的风险；第三，在其他企业参与疯狂过度销售‘盛宴’中，不要将自身盈利‘吃干榨净’，而是投入并推动技术进步、产品创新，从而形成可持续发展能力。”

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