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社保缴费满15年就可以不缴了吗?社保和五险一金的区别是什么?

2023-05-22 11:25:17    来源:新商报网

社保缴费满15年就可以不缴了吗?

不可以;

只要你还与单位存在劳动合同关系,那么单位就有责任有义务为你按月缴纳职工社保费用,直至退休。

有工作单位的朋友参加的是职工社保,而职工社保是强制要求单位必须为在职职工参加的,由单位和个人共同承担社保费用。

即便职工社保已经交满了15年,符合领取养老金的基本条件,但是单位依然要为职工按时缴纳社保,不能随意停缴,也不能要求员工“自愿停缴”,这属于违法行为。

就算单位与职工签订了不继续参加社保的“协议”,也是不具备法律效力的。

社保和五险一金的区别是什么?

社保与五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。

(一)、定义区别

1、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,所以五险一金范围比社会保险广,可以说五险一金包含社保。

2、五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

(二)、范围区别

五险一金,通俗上来讲,它是包含社保在里面的,因为这个社保,指的就是其中的五险,而并不包括一金,所以说五险一金更多的包括了,一个住房公积金,也就是说这个五险一金,包括的是社保和住房公积金。

五险一金,顾名思义,是由五种保险和一种公积金构成的,这五种保险,主要包括的是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,这五大类保险!那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位,给员工购买这个社保的同时,是需要五种保险,同时购买的这五种保险,不可以拆分购买,也就是说这五种保险,如果要购买就要同时购买,拆分购买是不可以的,所以说你在拥有一份养老保险的同时,也就意味着你拥有了这个医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,这五大类保险。

总的来说,五险一金是包括了社保的,社保没有住房公积金,只是社会保险简称,只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,而五险一金除了这五个保险,还有住房公积金,范围广点。

关键词: 缴满15年社保能提前退休吗 社保和五险一金的区别 职工社保费用 领取养老金的基本条件

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