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小米在IPO前夕再次迎来新一轮的人事调整

2018-04-28 16:59:08    来源: 北京青年报|0

继2017年11月的高层人事调整后,半年后,小米在IPO前夕再次迎来新一轮的人事调整。

其中,CFO周受资为公司高级副总裁,联合创始人周光平和黄江吉则辞去公司职务。实际上,这次调整可视为小米在IPO前夕进一步理顺治理结构。

身为CFO的周受资在加入小米两年多来,为小米厘清了财务关系,同时在小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到了支持作用。在小米IPO前夕,周受资的角色和地位将更加重要。

而周光平和黄江吉的辞职则并不让人意外。

周光平早在2016年5月就被雷军改任为小米首席科学家,其原先负责的小米手机的研发和供应链团队将直接向雷军汇报。当时的周光平因为在2015年和2016年中小米出现的供应链问题,而已经处于被雪藏状态。

黄江吉同样也早已是虚职。在2017年11月的小米人事架构调整中,新浪科技就发现了黄江吉的尴尬地位。身为联合创始人的他并没有和其他联合创始人一样升任高级副总裁,而是在2017年8、9月份就被雷军改任战略副总裁,黄江吉原来负责的部门将直接向雷军汇报,雷军称其将协助自己规划公司未来三到五年的发展战略。实际上已经处于虚职状态。

CFO周受资兼任高级副总裁 小米IPO近在眼前

周受资

周受资

周受资毕业于伦敦大学学院经济系,并持有哈佛商学院MBA学位。周受资2010年加入DST,曾负责了小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等项目投资。在加入DST之前,周受资曾任职于高盛。

2015年7月1日小米宣布任命周受资担任首席财务官。雷军当时表示周受资加入后,“小米公司的财务管理与投资团队将为小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到更大的支持作用。”另外也有分析认为,投行出身的周受资也能帮助小米厘清财务关系,为未来的上市做准备。

今日港媒报道称,传小米将在下周一提交赴港上市申请,希望IPO后估值可以达到900亿至1100亿美元。适逢港交所下周一起首推“同股不同权”,因此小米或成为同股不同权首批股份。

而此次周受资则兼任高级副总裁,为小米上市做准备的意图更加明显。

雷军在内部邮件中评价称,周受资于2015年7月加入公司后,以其杰出的领导能力与业务管理能力,为公司的发展做出了巨大的贡献,公司决定任命他为CFO兼高级副总裁,期待他在财务、投资和HR等方面发挥出更大的作用。

首席科学家周光平早已因供应链问题被雪藏

周光平

周光平

周光平拥有美国乔治亚理工大学电磁学与无线技术博士学位,曾任摩托罗拉手机总部核心设计组核心专家、摩托罗拉北京研发中心总工程师及高级总监等职位,2009年至2010年担任戴尔星耀无线产品开发副总裁。

2010年,周光平接受雷军邀请,成为小米科技联合创始人,任职副总裁,负责硬件及BSP团队。周光平是小米科技创业以来的手机研发和供应链方面的核心人物。不过从2015年开始,小米开始遭遇成立以来的最大危机。当年未完成8000万台的出货目标,而2016年更是遭遇断崖式下滑。根据IDC数据,2015年还是中国智能手机出货量第一位的小米在2016年同比下滑36%,跌落到第五位。

2016年5月,雷军发内部信称小米科技联合创始人、副总裁周光平将出任小米首席科学家,全力负责手机技术前沿领域研究。周光平原先负责的小米手机的研发和供应链团队将直接向雷军汇报。

实际上,当时的周光平已经处于被雪藏状态。

雷军后来复盘小米在2015年和2016年低谷的原因时,其中之一就是在供应链、质量和交付方面出了问题。“为什么我们不能满足人民群众日益增长的需求,也被大家骂,问题到底在哪里?其实手机交付这个词是我2016年才学会的,我们作为创业公司,真的要尊重行业的规律。”

雷军亲自接管手机研发和硬件后,开始促进产供销一体化。手机行业是一个协同体系,研发、供应链、生产、销售等环节需要相互匹配。一年多后,小米在2017年9月和10月实现了连续出货1000万台,这被雷军视为小米已经基本解决了供应链和产能问题,小米也在2017年实现了逆转。

旗下业务起色不多 战略副总裁黄江吉早已是虚职

黄江吉

黄江吉

黄江吉毕业于美国普渡大学。 曾在微软任职14年,起初负责微软商务服务产品Biztalk的高性能数据分析系统和自动物流分布系统。后在微软中国负责Windows Mobile,Windows Phone 7的多媒体播放器,浏览器和即时通讯部分。

2010年,黄江吉和雷军等合伙人一起创办小米。起初黄江吉负责米聊、小米云服务和小米路由器业务。2016年2月,小米正式成立探索实验室,研究VR/AR、机器人等前沿科技,由小米路由器总经理唐沐和小米联合创始人黄江吉负责。

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小米探索实验室的第一个项目为VR领域,先后推出了小米VR眼镜和VR眼镜PLAY系列产品。不过VR行业经历前两年的火爆后,一大批公司出现倒闭、裁员等现象,早已经处于寒冬状态;米聊业务在微信崛起之后,也一直处于不温不火的状态。

2017年8、9月份,雷军通过内部信的形式宣布组织架构调整,其中黄江吉改任战略副总裁,黄江吉原来负责的部门将直接向雷军汇报,雷军称其将协助自己规划公司未来三到五年的发展战略。由于内部信当时没有对外公布,黄江吉职位调整的信息并未出现在媒体上。实际上此时的黄江吉早已处于虚职状态。

黄江吉最后一次公开露面是在2017年7月举行的CCF-GAIR 2017全球人工智能与机器人峰会上发表演讲,8月22日,黄江吉更新了最后一条微博,此前更新频繁的他便再没了新动态。另外,2017年11月5日小米之家深圳旗舰店开业时,在雷军、林斌等一众高管都出席的情况下,黄江吉也并未出现。

在2017年11月的一次小米架构调整中,唐沐负责的智能产品部被并入生态链部,唐沐也被任命为生态链部门副总裁,向刘德汇报。这时的黄江吉的结局已经很明显。

关键词: 一轮 小米 人事

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