日前，记者从中国人寿财险山东省分公司了解到，其与保险职业学院联手发布招生公告，称将采取“大学+就业”的模式，量身定做、定向培养、专项考核、对口就业，首批为中国人寿财险山东省分公司培养62名专业对口、技能过硬的高素质技术技能型人才。

据了解，中国人寿财险山东省分公司是中国人寿保险(集团)公司的驻鲁省级财险公司，为山东省委省政府“双重管理”单位，下辖地市级公司16家、县支公司107家。公司充分依托金融央企的政治优势，加强党建与业务的深度融合，积极承担政治和社会责任，大力发展与民众生活息息相关的“三农”保险、民生保险、责任保险和科技保险，积极服务支持新旧动能转换和实体经济发展，业务规模居山东市场第四位，累计承担各类风险20万亿元，支付赔款170亿元，上交税金50亿元，保障了山东经济结构调整和转型升级。此前，先后被省政府和人行济南分行等部门评为 “山东省金融创新先进单位” “山东省金融机构综合评价A级单位” “山东金融业最具社会责任品牌” “影响山东 卓越保险公司”。近年来，随着业务规模的不断壮大和业务结构的转型升级， “好用实用”高素质技术技能型专业人才成为制约公司发展的重要因素。

另外，据了解，保险职业学院成立于1986年，原名“中国保险管理干部学院”，同样隶属于中国人寿保险(集团)公司，是经国家教育部和湖南省人民政府批准成立的全日制公办普通高等院校，被誉为“中国保险业的黄埔，职业经理人的摇篮”。为深化校企合作，提升定向人才培养水平，近年来学院对应用型专业技术人才订单培养模式进行了积极创新和完善，推动了保险专业人才培养与岗位需求相衔接，保险人才培养和产业链相融合，实现了学生零距离就业，满足了企业用人要求。校企双方同根同源，共同的属性、责任和发展需求，促成二者成功联手。

中国人寿财险山东省分公司相关负责人告诉记者，这种校企联姻“大学+就业一站式服务”的订单班培养模式，也叫“人才定做”，是一种新型的、基于企业需求，按照“人才共育、过程共管、义务共担、成果共享”产教融合校企合作原则，一站式为企业精准培养“预备制员工”的人才培养模式。具体来看，学生参加今年高考并被保险职业学院录取，通过公司选拔后进入订单班，公司、学院和学生家长签订三方协议。校企双方根据岗位要求共同制定《人才培养方案》，配套开设订单特色课程，共同组织教学和管理;联合建立订单企业师资库，实行企业专家进课堂，传授一线实务技能。订单班学生获得全日制大专文凭，达到《人才培养方案》的培养标准，通过公司考核，进入公司对应的岗位就业，并签订劳动合同。同时，为订单班学生提供寒暑假到公司参加认知实习、社会实践，第六学期安排学生到对应岗位进行顶岗实习并提供生活补贴。据悉，公司还设立中国人寿财险山东省分公司奖学金以奖励品学兼优的学生。

关键词： 国寿财险 保险人才 校企合作 产业链