7月8日，由北京人寿主办，北京市兵乓球运动协会承办，北京市老龄办及北京市老龄协会协办的“北京市第二届‘北京人寿·银发杯’老年乒乓球友谊赛暨北京人寿2021年亲人节开幕式”正式拉开帷幕。

据悉，在为期三个月的时间里，北京人寿还将向客户呈现丰富多彩的线上线下活动，既有普及保险知识的“全国保险公众宣传日”、“我为北京人寿代言”线上活动，也有体现人文关怀的北京市集体婚礼等一系列活动。

北京人寿党委书记、董事长郭光磊在致辞中透露，开业以来，北京人寿累计承担风险保额8555亿元，累计赔付4.38亿元，累计客户服务数量突破87万人。北京人寿打造了移动智能服务平台，全面提升客户服务体验;建设了紫金荟增值服务体系，涵盖医、行、乐、用四大模块的21项服务项目。

记者了解到，未来三年，将是北京人寿全面深耕的关键阶段，后者将主要打造价值成长的五大平台。一是打造专业化的人才队伍平台，建立全面立体的人力资源管理体系，搭建与业务发展相匹配的科学人才结构;二是打造集中高效的管理平台，围绕发展战略要求，建立系统、科学、长效的管理机制，提高经营管理水平;三是打造差异化的运营服务平台，有效运用新兴科技整合保险产品和服务资源，整合线上和线下服务资源，构建“保险+养老+健康管理+药品服务等”的全方位客户服务体系;四是打造安全稳健的投资平台，以审慎稳健和依法合规为原则，持续完善契合保险资金特性的投资策略和资产配置机制，做好资产负债匹配，使投资收益保持在行业均值以上水平。五是打造可持续发展的成长平台，按照寿险发展规律，深耕传统寿险、健康养老领域，实现内涵价值成长。

关键词： 北京人寿 寿险领域 人才队伍 人力资源