人保健康:上半年实现原保险保费收入255.7亿元 同比增长15.32%
近日,北青金融从业内获悉,人保健康党委书记华山离职,转投阳光保险集团。来自人保财险的邵利铎拟接任人保健康总裁一职。
伴随中国人保“卓越保险战略”逐步落地,人保集团管理层何时安定?
华山于人保系统打拼近37年
调入人保健康未满两年离任
据人保健康官网介绍,华山,博士研究生学历,管理学博士,高级经济师,人保健康党委书记。华山于1984年加入中国人民保险公司,历任中国人民保险公司无锡分公司副总经理、江苏省分公司总经理助理、人保财险江苏省分公司总经理助理、副总经理兼南京市分公司总经理、江苏省分公司总经理,人保财险总裁助理、副总裁、执行董事。
一路从无锡北上的华山,在财险方面颇富管理经验,其主政多年的的人保财险江苏省分公司,常年为人保财险系统内排名第一的省级分公司。2009年,华山曾在接受媒体采访时表示:“我在江苏财险市场上是一定要做老大的,这一点不容更改。”2010年,该公司率先成为全国非寿险业年度总保费突破100亿元的省级分公司。
2015年6月,华山升任人保财险副总裁,从10月份起主要负责车险业务。彼时,正值新一轮商车费改推进期间,人保财险车险保费亦受到市场大环境影响,增速有所降低,但仍旧保持了承保盈利。
2019年9月,中国人保宣布,华山接替宋福兴出任人保健康总裁一职,由财险领域转入健康险。面对高速增长的健康险蛋糕,等待华山的除了机遇还有挑战。
2020年1月,华山在出席公开活动时,曾表示人保健康的120天,这短短的4个月,自己一直在学习、思考和观察。
除了业务领域上的差异,华山履职不足一年,人保集团董事长发生变动,集团整体战略的调整。2020年7月,缪建民调任招商局集团,出任招商局集团董事长职务;2020年9月,中国太平保险集团原董事长罗熹调任人保集团董事长。新一届领导班子带来了“卓越保险战略”,确立建设具有卓越风险管理能力的全球一流金融保险集团发展目标。
另一方面,由于在未取得高管任职资格核准情况下,存在以总裁名义主持总裁办公会议、签发公司经营相关重要文件、在公司年度会议讲话等行为,实际履行高管职责的原因,2021年4月,中国银保监会官网披露了对华山的行政处罚决定。
虽然华山对此进行申辩,但是其申辩并未获得银保监会认可,对此人保健康和华山分别被罚款5万元。
据《财经》报道,今年初,华山提交了离职申请,不过彼时未获批准。
北青金融查阅资料发现,人保健康2019年第3季度至2020年第4季度偿付能力报告中,华山的任职信息中均出现“本公司总裁”这一信息,而人保健康2021年前两个季度的偿付能力报告中未出现关于华山的任何信息。
针对华山离职等消息,北青金融向人保健康进行证实,截止发稿前尚未收到答复。
快速发展背后问题频发
人保健康年内多次被监管点名
人保健康,成立于2005年4月8日,目前公司注册资本金85.68亿元。人保健康官网介绍称,公司是中国内地资本实力最为雄厚的专业健康保险公司。
数据显示,今年上半年人保健康实现原保险保费收入255.7亿元,同比增长15.32%,盈利2.59亿元,同比增长139.8%。从对集团的贡献来看,人保健康上半年的保险业务收入只占人保集团的7.4%。
保险业务收入来源方面,人保健康银行保险渠道、个人保险渠道、团体保险渠道分别实现规模保费56.97亿元、95.25亿元、105.26亿元。值得注意的是,依托支付宝平台的“好医保”系列产品,人保健康实现保费收入64.86亿元,蚂蚁金服渠道的保费占比约25.37%,达到1/4。
凭借迅猛的发展,人保健康成为国内专业健康险公司之首,但与此同时也出现合规问题、投诉激增。
2021年3月,因试点批复违规的问题,银保监会责令人保健康6个月内禁止备案新的保险条款和保险费率。投诉方面,2020年四季度,人保健康投诉量达到786件,同比增长176.76%;2021年一季度人保健康投诉量达516件,同比增长205.33%。
此外,截至2021年6月30日,人保健康综合偿付能力充足率192%,较2020年年末下降13个百分点。
在中国人保2020年业绩发布会上,罗熹曾表示,健康险方面,人保健康险尽管已经是中国最大的健康险公司,但跟美国的联合健康、凯撒这些健康险公司相比,还是很弱小的,但是国内市场需求、百姓的需求很大。
“我们的战略是建立在新的道路、路径和模式上的,不是老的方式。老的方式下只会形成规模的适当的增长,但不会呈现出这种跨越式的增长和形态模式的变化。”罗熹表示,其战略是建立在新理念基础上的,也就是新发展理念,第一条是创新,不创新就是死路一条;第二,创新必须要有业绩。
据《财经》报道,来自人保财险的邵利铎拟接任人保健康总裁一职。
据人保财险官网介绍称,邵先生在中国保险行业和信息技术领域拥有31年经营及管理的丰富经验。 邵利铎现年55岁,为博士学历,为人保财险党委委员、副总裁、首席信息技术官。
北青金融向人保健康证实邵利铎的拟任情况,截止发稿前尚未收到答复。这位技术型高管能否带领人保健康实现创新发展,仍待考验。(范辉 李自曼)
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