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四川高速公路建设开发集团有限公司2023夏季社会招聘

2023-07-03 14:04:06    来源:全关注

最近小编看到大家都在讨论四川高速公路建设开发集团有限公司2023夏季社会招聘相关的事情,对此呢小编也是非常的感应兴趣,那么这件事究竟是怎么发生的呢?具体又是怎么回事呢?下面就是小编搜索到的关于四川高速公路建设开发集团有限公司2023夏季社会招聘事件的相关信息,我们一起来看一下吧!

为进一步加强公司人才储备,落实人才强企战略,现面向社会开展公开招聘,现就招聘相关情况公告如下:

一、公司简介


【资料图】

四川高速公路建设开发集团有限公司(简称“川高公司”)成立于1992年7月,注册资本94亿元,主要业务涉及高速公路的投资、建设及经营管理,以及路域资源投资等相关多元产业。川高公司现为蜀道集团的直属企业之一。

川高公司经过30年的发展,从投资建设四川省第一条高速公路,到目前已成为总资产超3400亿元,净资产超1000亿元的特大型国有企业。川高公司本部内设15个职能部门,下辖独资、控股、参股子公司合计60余家,职工总数1.4万余人。川高公司管理的高速公路总里程5662公里,其中通车高速公路里程3965公里,占全省通车里程近一半,在建和新建的高速公路里程1697公里,总投资3734亿元。2022年荣登四川省百强企业第17位、服务企业百强第5位。

二、招聘岗位概况

本次招聘共分工程、安全环保、智能信息化、财务、综合5类岗位,各类岗位招聘数由川高公司根据应聘人员数量、综合素质、岗位需求等情况综合研判后统筹调剂录用,在公

司所属企业中统筹分配。各类岗位信息及详细资格条件请登录蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com/)进入社会招聘板块选择川高公司点击岗位查看。

三、应聘人员基本条件

(一)年龄40岁以下;

(二)本科及以上学历(留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证);

(三)拥护党的领导,政治素养高;品行端正,遵纪守法,身心健康,具有良好的职业道德,强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录,认同蜀道集团及川高公司企业文化和核心价值观;

(四)爱岗敬业,具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力,具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力,能够适应高强度工作压力;

(五)不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员;

(六)在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的,

不予招录。

四、招聘流程

(一)发布公告

于2023年6月29日至7月5日,通过蜀道集团招聘官网、川高公司官网发布招聘信息。

(二)简历投递

各类有意愿且符合岗位条件的应聘人员,登录蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com/)进入社会招聘板块选择川高公司点击对应岗位投递简历,并将本人身份证、毕业证书(须同时提供学历、学位认证报告)、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等可提供资料扫描件(PDF格式,要求扫描件清晰可辨),打包形成压缩文件,上传至附件。投递渠道错误的,视同报名无效。

报名截止时间为7月5日24:00时,逾期不再受理。

(三)简历筛选及资格审查

川高公司根据投递简历情况开展筛选及资格审查,资格审查贯穿于招聘工作全过程,如发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格,已录用的,按规定解除劳动合同。

(四)综合测评

采取线上测评方式开展通用能力、综合素质与职业风险测评,测评时间另行通知。

(五)面试

通过半结构化面试,综合考察应聘人员专业能力及综合素质,面试时间、地点另行通知。

(六)确定录用人员

根据相关测评成绩,综合应聘者人员素质岗位匹配度及

背景调查结果,确定录用人员。

五、注意事项

(一)应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果,应聘人员自行承担。

(二)招聘各环节中,我们将通过短信、电话及电子邮件等方式通知,应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通,若因应聘者通信不畅造成的后果,川高公司不承担任何责任。招聘过程中,凡未进入下一环节者,不再另行通知。

(三)本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)报名系统咨询电话:028-65595888转83910(咨询时间为上午09:00-12:00,下午13:30-18:00,周末及节假日不予以咨询,敬请谅解)

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