最近小编看到大家都在讨论四川高速公路建设开发集团有限公司2023夏季社会招聘相关的事情，对此呢小编也是非常的感应兴趣，那么这件事究竟是怎么发生的呢？具体又是怎么回事呢？下面就是小编搜索到的关于四川高速公路建设开发集团有限公司2023夏季社会招聘事件的相关信息，我们一起来看一下吧！

为进一步加强公司人才储备，落实人才强企战略，现面向社会开展公开招聘，现就招聘相关情况公告如下：

一、公司简介

【资料图】

四川高速公路建设开发集团有限公司(简称“川高公司”)成立于1992年7月，注册资本94亿元，主要业务涉及高速公路的投资、建设及经营管理，以及路域资源投资等相关多元产业。川高公司现为蜀道集团的直属企业之一。

川高公司经过30年的发展，从投资建设四川省第一条高速公路，到目前已成为总资产超3400亿元，净资产超1000亿元的特大型国有企业。川高公司本部内设15个职能部门，下辖独资、控股、参股子公司合计60余家，职工总数1.4万余人。川高公司管理的高速公路总里程5662公里，其中通车高速公路里程3965公里，占全省通车里程近一半，在建和新建的高速公路里程1697公里，总投资3734亿元。2022年荣登四川省百强企业第17位、服务企业百强第5位。

二、招聘岗位概况

本次招聘共分工程、安全环保、智能信息化、财务、综合5类岗位，各类岗位招聘数由川高公司根据应聘人员数量、综合素质、岗位需求等情况综合研判后统筹调剂录用，在公

司所属企业中统筹分配。各类岗位信息及详细资格条件请登录蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com/)进入社会招聘板块选择川高公司点击岗位查看。

三、应聘人员基本条件

(一)年龄40岁以下;

(二)本科及以上学历(留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证);

(三)拥护党的领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同蜀道集团及川高公司企业文化和核心价值观;

(四)爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力;

(五)不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员;

(六)在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的，

不予招录。

四、招聘流程

(一)发布公告

于2023年6月29日至7月5日，通过蜀道集团招聘官网、川高公司官网发布招聘信息。

(二)简历投递

各类有意愿且符合岗位条件的应聘人员，登录蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com/)进入社会招聘板块选择川高公司点击对应岗位投递简历，并将本人身份证、毕业证书(须同时提供学历、学位认证报告)、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等可提供资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件。投递渠道错误的，视同报名无效。

报名截止时间为7月5日24:00时，逾期不再受理。

(三)简历筛选及资格审查

川高公司根据投递简历情况开展筛选及资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，已录用的，按规定解除劳动合同。

(四)综合测评

采取线上测评方式开展通用能力、综合素质与职业风险测评，测评时间另行通知。

(五)面试

通过半结构化面试，综合考察应聘人员专业能力及综合素质，面试时间、地点另行通知。

(六)确定录用人员

根据相关测评成绩，综合应聘者人员素质岗位匹配度及

背景调查结果，确定录用人员。

五、注意事项

(一)应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。

(二)招聘各环节中，我们将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，川高公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。

(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)报名系统咨询电话：028-65595888转83910(咨询时间为上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，周末及节假日不予以咨询，敬请谅解)

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