哈喽小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会 北京市经济和信息化局 北京市民政局 北京市财政局 北京市商务局 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 共青团北京市委员会 北京市工商业联合会 关于开展就业见习岗位募集计划的通知方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会 北京市经济和信息化局 北京市民政局 北京市财政局 北京市商务局 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 共青团北京市委员会 北京市工商业联合会 关于开展就业见习岗位募集计划的通知的相关内容。

京人社毕发〔2023〕21号

各区人力资源和社会保障局、科委、经济信息化局、民政局、财政局、商务局、国资委、团区委、工商联，北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心，北京地区各高校：

【资料图】

为贯彻落实人力资源社会保障部等10部门《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》（人社部发〔2023〕27号）要求，进一步推进就业见习工作，现就开展2023年就业见习岗位募集计划通知如下：

一、目标任务

充分发挥政府和社会两方面力量作用，广泛募集就业见习岗位，本市全年募集不少于6000个就业见习岗位，力争把有意愿的用人单位、人员组织到见习活动中，帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累工作经验、实现尽早就业。

二、支持政策

（一）补贴支持。见习对象为毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生，本市户籍的16至24岁登记失业人员及转移就业登记的农村无业或务农劳动力。对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间的基本生活费，为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，各区可结合实际发放区级见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

（二）税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

（三）激励保障。见习人员的见习时间一般为3-12个月。离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习的，视同基层工作经历，自报到之日起算。离校未就业高校毕业生见习期满后，可按规定参照应届毕业生享受有关政策。对提供岗位多、岗位质量好、管理规范、见习效果好的见习单位，优先推荐参评国家级就业见习示范单位。

三、工作内容

（一）广泛募集岗位。 各部门、各区要按照“多元募集、量质并重”的原则，广泛动员各类用人单位、社会组织等提供就业见习岗位。重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位；面向头部重点电商平台，开发一批适合高校毕业生等青年的见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。

（二）优化见习服务。依托“北京毕业生就业创业服务平台”就业见习模块，受理本市用人单位和高校毕业生等青年就业见习申请；进一步优化就业见习模块功能，做好与部级见习线上服务专区连接工作。各区要结合实名制信息数据库和走访摸排，及早锁定见习对象，吸引更多符合条件人员参加见习；多渠道发布本区见习单位目录和岗位清单，开展就业见习进校园、进社区、进市场；积极举办专场招募、双向洽谈、就业见习招聘会等活动，并在各类就业服务专项活动中推出见习岗位，每年至少要举办一场就业见习专项对接活动。

（三）规范见习管理。各区要加强对本区见习单位的指导，做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作，不得以营利为目的违规组织见习。要抓实见习事后问效，定期跟进见习单位见习人员管理、政策落实和见习实效等情况，定期了解见习岗位募集、制度执行、政策落实和组织实施等情况，健全就业见习长效机制。

（四）做好跟踪帮扶。各部门、各区要鼓励见习单位积极留用见习期满人员。对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，对有就业意愿的，持续提供岗位信息、职业指导等服务；对有创业需求的，积极提供融资便利、场地支持、跟踪扶持等服务；对需要提升技能的，针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。

四、有关要求

（一）加强组织领导。要将就业见习作为促进高校毕业生等青年就业的重要举措，加强部门联动，合力推进实施。人力资源社会保障部门要加强就业见习工作统筹协调，做好见习信息发布、见习专区搭建、见习管理服务等工作。财政部门要加大就业补助资金支持力度，保障见习政策落实。教育部门要指导高校做好见习政策宣传，向有需求的高校毕业生推荐见习信息。科技、经济信息化、民政、商务、国资、工商联等部门要按照职责分工，发挥行业优势，加大工作力度，挖掘开发更多优质见习岗位。共青团要发挥组织优势，提供企业资源，动员失业青年参加见习，丰富青年见习实践活动。

（二）强化工作推进。各区要及时关注见习岗位数量，掌握现有见习岗位到期时间，动态更新、增补见习岗位，确保拟募集的岗位数量和组织见习人数比去年只增不减。见习单位可按月或按季度申报补贴资金，人力资源社会保障部门及时审批拨付资金。

（三）严格审核把关。对于申请见习补贴的，见习单位需提供就业见习协议书、见习人员考勤记录等材料。对于申请剩余期限见习补贴的，见习单位应提前终止见习协议，与见习人员签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险，双方履行劳动合同时间达到原见习协议规定的期限，方可申请剩余期限见习补贴。针对申请剩余期限见习补贴的见习单位，要严格审核，逐一核查。针对恶意骗取套取补贴资金的见习单位，各区要及时追回所发见习补贴，按规定追究其相应责任。

（四）大力宣传引导。各区要灵活运用青年人喜闻乐见的方式，广泛宣传见习政策和参与渠道，扩大社会知晓度和影响力。加大典型示范，大力宣传通过见习提升能力、成功就业的故事，宣传见习单位履行社会责任的良好形象，引领更多青年和用人单位主动参与见习活动。

附件：各部门就业见习岗位募集主要方向

北京市人力资源和社会保障局

北京市教育委员会

北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会

北京市经济和信息化局

北京市民政局

北京市财政局

北京市商务局

北京市人民政府国有资产监督管理委员会

共青团北京市委员会

北京市工商业联合会

2023年8月2日

附件：

各部门就业见习岗位募集主要方向

✥来源：北京市人力资源和社会保障局

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