盛典上，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升先生、泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平先生、益普索咨询中国区董事总经理李海岚女士发表主题演讲，深度揭秘寿险行业新趋势以及泰康构建的职业新赛道。

中国职业技术教育学会副会长孙善学教授、泰康保险集团长寿研究院执行院长李明强博士、清华大学杨燕绥教授、复旦大学熊浩副教授作为嘉宾联合发布《HWP职业技能标准》。

长寿时代 泰康方案

我们的社会，正在步入长寿时代，新的人口结构正在悄然布局。曾经，人们欣喜于长命百岁如期而至，而今却开始困惑于长寿时代医疗养老的通胀与财富累积的放缓。提早规划，为全生命周期的医养康宁和财富管理做好计划，成为众多理性成年人的选择。陈东升提出与百岁人生共舞，为长寿时代之下更多的人民群众服务，让自身的能力增长与职业积淀跟上时代变化的步伐。泰康方案，因此孕育而生。而作为此方案的忠实践行者，健康财富规划师HWP成为承载方案的全新职业。盛典上，陈东升为我们详细且专业地描绘了泰康人寿从成立到如今的历程，以及寿险的未来之道。

泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升先生

曾经的寿险市场小，又很快遇上金融风暴，国家对金融业发展持谨慎态度。做“小而精”的企业，成为泰康人寿成立之初的市场定位。2007年开始，泰康开始进军养老产业的尝试，布局医养板块，最终形成深耕寿险产业链，打造大健康产业生态的全新战略。此外，还推出泰康战略和创新商业模式、虚拟保险与实体医养相结合、从只卖保险产品到四个有约、四位一体产品全销售的全新体系。

25 年来，陈东升崇尚销售、崇尚绩优、崇尚荣誉，十年再磨一剑，打造专业，职业化的万人健康财富规划师队伍，成为金融行业的顶级标杆。让 HWP 成为中产人群及家庭最受信赖的养老、健康、财富解决方案提供者。同时，HWP以恪守诚信、专业、以人为本的原则，为个人、家庭乃至家族提供全方位健康财富规划，为全生命周期服务，让HWP成为呵护生命的幸福使者。

HWP白皮书&职业技能标准正式发布

近年来，保险行业高质量转型的步伐行进得如火如荼。时至今日，保险需求复杂多元，更多具有高学识的家庭和个人在资产配置中主动寻求保险，并且能够更为自主理性地做出决策。保险营销人才的专业化、职业化乃至精英化转变，自是水到渠成。保险产品的迭代和丰富，保险作用的落实和发挥，让保险行业的专业化、职业化和高知化成为必然趋势。而对于很多想要转型的人来说，不仅仅想要物质上获得更高收入，给家庭带来更好的生活，更想要拓宽自己的职业道路，带领团队勇攀高峰，并获得社会的尊重、认可，让自己的工作为客户和市场带来价值。如何入行？如何选择自己心仪的公司？以及如何跨越发展的挑战，成就目前的辉煌？成为人们迫切想要知道的事。

盛典上，保险合伙人白皮书《成就自我不是梦》重磅首发。同时，堪称“HWP教育纲领”的《健康财富规划师职业技能标准》也正式发布。

明确了HWP的目标是培养高素质的技术型人才，对业务领域、职业功能、工作内容、技能要求、知识要求等，分等级做出了明确规定。同时结合企业用人实际，融入了客观规范的从业要求和资格标准。配套研发出课程体系和教学资源。其研发的路径和职业标准，完全符合现代职业教育的基本理念，国家质量标准的制定要求，具有科学性、规范性、先进性、适应性。未来，在《健康财富规划师职业技能标准》的推动下，健康财富规划师HWP定会繁荣发展，惠及万家，造福百姓。

HWP俱乐部首次亮相

从泰康之家、到幸福有约、再到健康财富规划师。泰康的每一步战略创新都成为行业关注和模仿的对象，每一位HWP也成为了人人心向往之的行业佼佼者。针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道，泰康赋予了HWP职业高成长性和高回报性。

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平

HWP拥有六大专属特权，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。

今年是2022年，是泰康之家探索15周年，更是HWP诞生的第五年。五年间，HWP打造了从在校到在职、从基础人才储备到专业人才提升的完整培养链条。平台之上，万物生长，盛典上HWP俱乐部正式发布，首批会员惊艳亮相，同时全新的HWP形象宣传片也在盛典首次播出。

对于泰康乃至整个保险行业，以及整个人类社会来讲，泰康健康财富规划师HWP是一个小小的成功，也是开启保险行业未来的起点，是泰康往前迈进的小小的一步，更是长寿时代下，人类文明进步的一大步。

泰康期望每一个想要转型的有志之士，都能在此次盛典中获取自己想要的知识，选择正确的赛道，进入卓越的平台，并最终得以重塑出符合新时代的职业价值观。泰康期待每一位HWP都能获得成功，翻开人生新篇章！

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