社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

(1)养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

(2)医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

(3)失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

(4)生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

(5)工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

1、两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度，前提是该项保险是以企业(用人单位)的公有制为基础，企业不倒闭不破产，劳动者的劳动保险永远有保障。

2、两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲，要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业，而是在全社会范围实施的保险制度，而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。

3、保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。社会保险制度采取社会化方式，从总体上讲属动态循环，而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。

关键词： 劳动保险个人交费标准 劳动保险与社会保险的区别 社会保险 保险基金