昨日，中国太保(601601.SH) 披露了2019年业绩。2019年，中国太保实现营业收入3854.89亿元，同比增长8.8%;实现利润总额279.66亿元，同比减少0.1%;实现净利润277.41亿元，同比增长54.0%;实现扣除非经常性损益的净利润229.15亿元，同比增长26.7%;经营活动产生的现金流量净额为1117.95亿元，同比增长25.0%。

2019年，中国太保加权平均净资产收益率为16.9%，比上年同期增加4.3个百分点;扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为14.0%，比上年同期增加1.4个百分点。

中国太保2019年度利润分配预案为：以经审计的母公司财务报表数为基准，拟根据总股本90.62亿股，按每股1.20元(含税)进行年度现金股利分配，共计分配108.74亿元，剩余部分的未分配利润结转至2020年度。

2019年，中国太保主营业务分类别情况中，保险业务收入为3475.17亿元，同比增长8.0%。

其中，太保寿险实现保险业务收入2125.14亿元，同比增长5.0%;;受新保业务负增长影响，实现新业务价值245.97亿元，同比下降9.3%;新业务价值率为43.3%，同比下降0.4个百分点。

太保产险实现保险业务收入1329.79亿元，同比增长12.9%;综合成本率98.3%，同比下降0.1个百分点，其中综合赔付率60.2%，同比上升4.0个百分点，综合费用率38.1%，同比下降4.1个百分点。

2019年，中国太保计提资产减值准备24.54亿元，同比增长122.7%，主要变动原因为计提减值准备增加。

计提资产减值准备中，计提可供出售金融资产减值准备净额为20.95亿元，计提归入贷款及应收款的投资减值准备净额为1.97亿元，计提持有至到期投资减值准备4700万元，计提坏账准备净额为1.15亿元。

2019年，中国太保董事、监事、高级管理人员报酬合计3860.1万元，有13位高管年薪超百万，其中3高管年薪超400万。

其中，董事长、执行董事孔庆伟年薪170.0万元，职工代表监事、监事会副主席季正荣年薪116.8万元，职工代表监事金在明年薪167.0万元，常务副总裁潘艳红年薪255.7万元，副总裁赵永刚年薪250.5万元，副总裁俞斌年薪253.1万元，副总裁、董事会秘书马欣年薪247.9万元，财务负责人、总精算师张远瀚年薪498.2万元，首席风险官、合规负责人、总法律顾问张卫东年薪257.8万元，首席科技官戎国强年薪514.4万元，首席投资官邓斌年薪478.8万元，执行董事、总裁贺青年薪211.0万元，总审计师、审计责任人陈巍年薪127.2万元。

2019年，中国太保在职员工111247人(包括太保集团及主要子公司)。全部员工中，研究生4696人，占比4.2%;本科60625人，占比54.5%;本科以下45926人，占比41.3%。

截至2019年末，中国太保应付职工薪酬55.73亿元，上年同期为49.72亿元。

2019年，中国太保支付给职工以及为职工支付的现金为235.32亿元，上年同期为216.32亿元。

据中国经济网记者计算，2019年，中国太保员工年度薪酬福利总额为241.33亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬福利21.69万元。

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