昨天，绍兴文理学院“大健康”平台开通、绍兴文理学院附属医院“健康直通车”启程，这意味着，借助大数据平台，紧盯体检、随检、诊疗等健康管理关键环节，该校近2000名教职工的健康状况有了智能保障。

一直以来，高校教职工健康状况备受关注。关注教师健康，推动健康智治，是绍兴文理学院落实整体智治理念推进“一件事”改革，做好教师关心关爱的重要内容，也是该校在党史学习教育中切实为师生办实事解难题的一项重要举措。该院依托附属医院资源优势，通过全校统筹、全员实施、全流程管理、全周期检测、全方位保障，构建“大健康”平台，全面关心教职工身心健康。平台依托学校、职能部门、二级学院(单位)三级联动的“大健康”工作机制，对教职工的健康状况进行全面检测、分析和评估，为教职工提供健康咨询和指导，对体检异常者实施定期随访和行为干预，对出现的病症提供积极的诊治，进一步消除健康隐患和改善教职工健康状况。

平台由医疗端、手机端、服务端、管理端组成。通过分析汇总体检数据，研究教职工各类疾病发展趋势和分布规律，对患病率较高的疾病进行健康监测，推出相应措施。服务端设有健康新闻、健康讲堂、体检管理、随检诊治、科学运动、心理健康等多个功能模块，致力于对教职工健康进行数字化智慧管理。管理端设有“亮牌”提醒和分级管理服务，连续2年未体检的教职工将被“黄牌”警告，连续3年未体检直接出示“红牌”。

“通过数字管理，确保教职工参检率达到100%。”绍兴文理学院有关负责人说。(汤桂平)

关键词： 绍兴文理学院 数字管理 教职工参检率 “大健康”平台