像外勤人员，特别是那种户外作业、高空作业的人员必须持有雇主责任险才能够进行工作，这些工作本身远远也要高于在家办公的电脑人员；还有比如像劳动密集型人员，生产、运输、建筑等工人，这些工作本身也具有一定的危险程度，自然也是需要雇主责任险来作为很好的保障；面对这么多行业和人群都是需要企业雇主责任险，我们应该怎么来购买，怎么购买有优惠呢？

雇主责任险多少钱一月，按年买可以有优惠吗？

关于雇主责任险多少钱一个月？按年买是否有优惠，这个根据每家公司的产品不一样，还有就是投保的职业，内容有挂钩，今天我们就用泰康雇主责任险来作为例子：

（1）泰康雇主责任险条款分析

1.投保年龄限制为16-65周岁，3人起投，T+1生效。

2.医疗费用按照当地（地市级以上）劳动。卫生部门公布的城镇职工医疗保险的范围及标准赔付。每次事故每人医疗费用 社保范围内0赔，100%赔付。

3.误工费。住院津贴免赔3天，最高不超过180天;每天100元。

4.可加费扩展十级10%.附加24小时责任，支持月缴。

（2）泰康雇主责任险优点

一般来说雇主险的保障内容大同小异，重要的是理赔需要的资料，接下来我简单从条款出发，介绍下泰康的这款雇主险有哪些优势：

优势1：

一般雇主责任险理赔需要跟员工签署正式的劳动合同；而泰康雇主险则只需要提供存在事实劳务关系证明即可。

优势2：

国家对于高空作业的标准定义为长期在2米以上的坠落高度进行安装维修架设等工作的为特种作业，需持证上岗也就是高空作业证。

优势3：

泰康雇主对于职业分类的要求是这样的↓

这就意味着如果偶尔涉及高空的工种，是可以按照职业类别表为准的，大大节省了装饰装修和工地这一大批偶尔涉高的老板们的用人成本。

优势4：

一般高空作业也就是5-6类至少都是需要5到10人起保，要求比较高。而这款泰康的雇主责任险无论什么职业3人起保即可，起保门槛低，更加人性化。

（3）泰康雇主责任险多少钱？

从上面我们就可以看到泰康雇主责任险的费率表，一般情况下，小编是不建议按月支付保费，最好是以年，不仅省心、相对于来说，费率多少都会有点优惠。

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