一、什么是雇主责任险？

在雇主责任险中，被保险人是雇主，保险人一般是保险公司，而受益人是雇员。雇主责任险的前提是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣关系。当雇员在雇佣期间因为工作原因受到伤害（如遭遇意外、患上与工作有关的职业病并导致伤残或死亡等），并且该伤害属于雇主责任险的承保范围，雇主就有权利向保险公司提出理赔申请。其中，理赔金额包括雇员的医疗费用、雇主提起诉讼的费用等等，且理赔总额应在雇主与保险公司在保险合同上所约定的最大限额内。

二、太平雇主责任险条款？太平雇主责任险怎么样？

·产品特色

雇主责任险以用人单位依法对雇员应承担的经济赔偿责任为标的，转嫁用人单位对雇员的赔偿责任风险。

·产品描述

适用于在境内依法设立的企业法人、国家机关、事业单位、社会团体法人、个体经济组织等用人单位，可承保用人单位对其员工在受雇过程中因工作关系遭受意外或者患职业病所致伤、残或死亡，依法应承担的经济赔偿责任。

·保障利益

保障被保险人对雇员因发生《工伤保险条例》中规定的工伤事故导致伤、残疾或死亡的经济赔偿责任；

被保险人因保险事故而发生的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。

·投保示例

例：xx家具电器厂，雇员100人，其中工人80人，内勤及管理人员20人，方案如下：

保险期限一年，每人死亡伤残赔偿限额10万，医疗费用1万，工人每人保费200元，内勤及管理人员每人保费150元，医疗费用每次事故绝对免赔100元。

·投保须知

1．投保前，请您认真阅读我司条款内容，对于保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，请您如实告知，并如实填写投保单；

2．提供雇员清单（包括姓名、性别、身份证号码、工种等信息）。

三、雇主责任险和团体意外险的区别

团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相差无几，是企业给予员工的福利保险。二者中，对于被保险人、保险标、保险受益人、保险的作用、保险的赔付项目这五点均有不同。雇主责任险能分担企业对于员工工伤的赔偿负担，是从企业利益出发的保险。

一般情况下，雇主责任险只有财产保险公司在经营，而对于团体意外险，财险公司和寿险公司均有经营。雇主责任险的费用保费较高，但保障范围广。团体意外险则是以员工利益出发，有利于企业的文化建设，增加员工的幸福感。二者皆有优点，企业可以依照自身的需要考虑，也可以两者都购买。

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