一提到单位福利，很多人第一时间想到的都是奖金、五险一金、带薪休假，等等。其实还有一种福利更实用，更具前瞻性，那就是给员工购买重疾险。

通常单位购买的重疾险都是团体重疾险，一次会有多个人同时投保，这跟平时我们自己去买重疾险还是有区别的。

那么单位买的这种重疾险能赔多少呢?单位买的重疾险在我们出险之后要怎么理赔呢?

这取决于单位给你买的重疾险保额是多少以及保障内容有哪些。

通常来说，重疾、身故、全残等赔付的是最高保额。例如买的是50万保额，那就是赔50万元。有些产品还会规定额外赔付的情况，例如60岁前确诊重疾，额外赔付100%。此时如果买的是50万保额，那就是赔100万元。

除此之外，重疾险中还有轻症、中症保障。一般轻症赔付20%-30%保额，中症赔付50%-60%保额。

还是以50万保额计算，轻症则是赔付10万-15万，而中症则是赔付25万-30万。

少部分优秀的重疾险也会类似重疾那样在轻症和中症保障上面规定额外赔付的情况。

所以单位买的重疾赔多少要看你们单位给你具体买的是什么产品，没有统一的答案。

一般单位买的重疾险都是由单位统一办理投保手续的，那么万一员工真的不幸得了重疾，那么要怎么理赔呢?

其实理赔的手续与普通重疾险是没有很大区别的：

第一步:当被保者发现自己可能患有某种重大疾病时，要到保险公司指定的医院进行检查和求诊，在被保险在求诊的时候，医生会对被保者的身体状况进行检查和诊断，如果得出的诊断结果，是被保者已经患有了某种重大疾病的话，医生就会给被保者出具确诊书，这是日后向保险公司理赔的重要依据，保险公司在收到被保者的重大疾病保险理赔的申请后，如果有公司保险公司指定医院的确认书，就方便多了，理赔的过程会更流畅。

第二步：如果被保者被确诊为重大疾病后，应该马上向保险公司进行报案，报案之前先要确认自己所患的重大疾病是否在公司合同所保障的范围之内。保险公司接到报案后，会启动相应的理赔程序，到医院或者被保者家里调查和了解情况。

第三步：申请理赔，在正式申请理赔的时候，应该注意带齐资料，不但会为自己省下时间，也方便了保险公司的工作人员审核，这样理赔时间就会缩短，如果带的资料不够齐，又要下次补充的话，肯定会影响理赔速度。

应该带齐的资料有：

第一类资料：医院的诊断证明书、医院的就诊病历、出院时的小结、等等，如果治疗是在多个医疗机构进行的，还需要提供多个医院的诊断证明。

第二类资料：医院的收费单据、住院收费单据和住院的费用明细清单。

第三类资料：医疗做的各种病理、化验、影像等各种检查报告，并且要在医院加盖医院的印章才是有效的。

第四步：获得赔偿金。当理赔资料齐全时，保险公司会进行核定，对于属于保险合同范围内容的项目，将会根据约定给付赔偿金。

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