一、吊车雇主责任险包括那些？

雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

二、吊车工作有风险吗？

当然有！

吊车操作人员只要是超符合作业的就会出现风险，另外脚打的不结实也会存在风险的，高空、远距离作业也有风险。起重作业之中，钢丝绳突然断裂危害巨大，轻则物毁，重者人伤。还要防范起重机倾覆，防范起重机意外接触高压电线，防范起重物体没有捆扎牢固的情况下突然坠落。能吊运的重物多种多样，载荷是变更的。有的重物重达上百吨，体积大且不规则，另有散粒、热融战易燃易爆危险品等，使吊运过程复杂而风险。我们不仅仅要做好各种安全防护工作，和各种安全操作，更加需要购买一份雇主责任险来保障安全。

(相关资料图)

吊车操作对于自己安全和周围人员的安全都是影响巨大，因为一旦发生了意外的情况，可以说对于企业损失不可估量的。机器的破坏也是需要赔付巨大的费用。因此，针对这样的情况，比较不错的解决办法就购买一份雇主责任险来保障操作人员的安全。详细的我们可以根据具体工种来联系经理给出方案。

三、吊车雇主责任险买什么好？

企业老板产品推荐：太平洋雇主责任险2022版

投保职业：1-6类

投保年龄：16-65周岁

起保人数：5人

1、死亡残疾

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。

2、医疗费用（可选）

最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。

3、住院津贴（可选）

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。

4、误工费用（可选）

误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。

四、2022太平洋雇主责任险伤残赔付表

1、基础版：伤残等级给付比例一级到十级分别为：100%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%，5%。

2、提升版：伤残等级给付比例一级到十级分别为：100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%。

3、依据国家规定的工伤死亡、伤残认定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）及赔偿标准计算实际赔款，且不高于上述对应的各项赔偿限额。

4、雇主责任险主险评残标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）非工伤意外评残标准为：《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为 JR/T0083-2013）

5、注意产品特约，工伤伤残赔付按工伤保险条例及赔偿标准计算实际赔款（即十级伤残一次性伤残补助金为7个月工资），伤残等级对应的比例仅为上限。若员工平均工资水平较低，则建议十级5%或者低保额投保，避免后续理赔理算问题。

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关键词： 雇主责任险 赔偿限额 伤残等级