一、雇主责任险的意义有哪些？

雇主责任保险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

雇主责任保险的概念保险人所承担的责任风险将被保险人（雇主）的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人（雇主）的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。

站在企业的角度，雇主责任险能够减轻企业经营所承担的风险，仅仅依靠工伤保险的赔偿额度对于比较重大的事故是远远不够的。

(相关资料图)

站在员工的角度，雇主责任险是在工伤保险以外给予员工的另一层保障。

二、制造加工公司要怎么买雇主责任险？

制造加工公司可以在保险公司经纪人手上或者是线上官网购买。

1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品登录官网账号直接投保雇主责任险。

2、线下投保：带领身份证直接去保险公司营业厅单独投保。

雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中，遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病保险公司可以负责理赔。

三、2022雇主责任险推荐

太保雇主责任险，承保1-6类职业，1-4类保额最高可达100万，5-6类保额最高90万元，6类规范作业可保高空。

保障额度高，最高100万

1-4类职业意外伤害保额最高100万，5-6类保额最高90万元。保额高，可满足大部分企业主的高保额需求，5-6类职业保额也能达到90万。

含1-5类职业5人起投、含6类职业10人起投。

保障职业类别宽，可保高空

保障职业类别宽，可保1-6类职业。6类规范作业可保高空。

1-5类职业人员涉及高处作业的，需按6类职业投保；1-5类职业人员涉及高处作业但未按照6类职业投保的，高处作业时发生意外险事故，本保单不予理赔。特定类职业不适用本方案，不接受投保。

保障全面

扩展24小时（赔偿范围仅死亡赔偿金、伤残赔偿金和意外医疗费，保额以主险限额50%为限）、境内公出、就餐时间保障及上下班途中保障。（详情请查阅条款）

可选提升伤残比例：附加伤残赔偿比例调整，则给付比例为：100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%

保全无换人率限制

企业人员流动调整是很常见的，本产品保全无替换率限制，100%替换。

太保雇主责任险费率表，由于雇员从事工种的危险程度不同，对于不同工作类别，费率也各不相同

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