聚乙烯企业如何配置员工的雇主责任险?

聚乙烯是乙烯经聚合制得的一种热塑性树脂。

在工业上，也包括乙烯与少量α-烯烃的共聚物。聚乙烯无臭，无毒，手感似蜡，具有优良的耐低温性能(最低使用温度可达-100~-70°C)，化学稳定性好，能耐大多数酸碱的侵蚀(不耐具有氧化性质的酸)。

(资料图片)

聚乙烯生产工就是每天都会与聚乙烯打交道的职业，那么到底什么是什么是聚乙烯生产工?聚乙烯企业如何配置员工的雇主责任险呢?

什么是聚乙烯生产工

聚乙烯生产工是指操作压缩机等设备，对乙烯进行高压、低压聚合, 生产高压聚乙烯、低压聚乙烯、全密度聚乙烯等产品的人员。

聚乙烯按聚合压力可以分为高压法、中压法、低压法。

高压法用来生产低密度聚乙烯，这种方法开发得早，用此法生产的聚乙烯至今约占聚乙烯总产量的2/3，但随着生产技术和催化剂的发展，其增长速度已大大落后于低压法。低压法就其实施方法来说，有淤浆法、溶液法和气相法。淤浆法主要用于生产高密度聚乙烯，而溶液法和气相法不仅可以生产高密度聚乙烯，还可通过加共聚单体，生产中、低密度聚乙烯，也称为线型低密度聚乙烯。各种低压法工艺发展很快。

聚乙烯企业如何配置员工的雇主责任险

1.保障内容

雇主责任险属于商业保险，因此不同的保险公司保障的内容也会有所不同。企业老板在为员工挑选雇主责任险时可对不同保险公司的内容做一个比较，然后选择出保障内容最全面的保险公司。

雇主责任险保障内容全面，它可对雇员的意外伤害和职业病两个方面造成的伤残或死亡予以赔偿。其他的雇主责任险则只针对意外伤害给予赔偿。

2.赔偿额度

在同等条件下雇主责任险赔偿额度越高对雇主与雇员也就越有利。有一些保险公司推出的雇主责任险费用较低，则同时其给出的赔保额度也很低。所以雇主在选择保险的时候除了要看投保的费用，同时还应该看一下保障的额度。

雇主责任险给被保人赔偿的额度分成三部分：一是工伤或职业病导致的身故或伤残赔偿;二是治疗期间产生的医疗费用赔款;三是职工治疗期间的误工津贴。

雇主责任险三个方面的赔偿不仅让被保人获得更高的赔偿，同时还能够让赔偿更加合理清晰。

3.增加或减少雇员容易

企业的员工都是流动性的，所以企业需要经常对被保人的信息作出变更，有一些保险公司的信息变更流程太过于复杂且不合理，这也就增加企业的运营压力。

据了解，有的保险公司的雇主责任险在变更投保雇员信息时，只要准备好相应的资料到投保时填写的常住城市门店办理信息变更即可。除此以外，雇主责任险在信息变更的时候也很合理，保险在增加或减少雇员的时候是根据每个员工投保的时间记性计算的，采用的原则是多退少补的原则，让雇主不在投保费用上多花一分钱。

4.对投保人群限制要少

有些保险公司要求投保雇主责任险的雇员必须是长期工，有的保险投保雇主责任险但没这一要求，只要雇主和雇员还存在正当的雇佣关系就可以投保该险种。

想要了解或者对雇主责任险有任何疑问，可以在本页面在线留下您的联系方式，无论是否投保都有客服小姐姐为您免费服务!

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