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当前快报:餐饮老板,要怎么给厨师买雇主责任险

2022-07-28 15:45:03    来源:
一、餐饮老板,要怎么给厨师买雇主责任险

餐饮行业人员一般首先购买的就是社保工伤险,另外一个社会险种就是雇主险。常见的事故:超市员工在搬货的时候扭伤了腰、餐饮店厨师炒菜的时候被火烧伤、员工上班路上被车撞了、装修工人高空作业时意外摔伤、员工上班期间猝死等。特别是酒店里的厨师一旦引起了火灾的话,那么后果不堪设想,同时会给酒店造成巨大的经济损失。一方面受伤人员需要救治,另外一个方面酒店需要整修,无法再次营业,损失巨大。


【资料图】

工伤保险只是分散用人单位的基础风险,企业主还可以购买雇主责任险,来转移自己更多的风险。雇主责任险包括了员工工作时间、上下班途中、因公外出等受到伤害,产生的医疗费、伤亡等赔偿。工种范围包括了管理人员/收银员/服务员/厨师/洗碗工/保洁/外卖员工等。正常酒店里面的人员,厨师6人,服务员 8 人,清洁工3人,收银人1人,经理1 人,财务1人;都需要来购买社保工伤险+雇主责任险来规避风险。购买社保和雇主责任险可以帮助分摊经营风险,提高企业抗风险能力,当员工发生工伤事故时,老板可以减少一点赔偿的经济压力。

二、雇主责任险有必要买吗?

雇主责任险是以雇主责任来承保风险的责任险,员工在工作期间内受到的伤害都在规定的限额内进行赔偿.那么日常给员工买的意外险,员工出现意外,企业还需要承担责任吗?

如果所员工的意外 未被认定工伤,那么BOSS们可以长吁一口气。如果认定工伤,那么接下来仔细看:所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外,或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡。所以,这个险的受益人实际上是雇主,免除了他的赔偿责任。

雇主责任险能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题,从企业角度来说,购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用,而且,在当前员工流动性较大的市场现状下,还可以避免保险“真空期”造成的企业损失,以及员工保障不周全引发的问题,因为社保办理需要一定时间,很难实现迅速转移,同时办理手续较为复杂,而为短期工办理社保也不太现实。

雇主责任险减轻了企业赔付职工的负担,同时职工出险也得到经济补偿,因此该险对于企业主和职工都具有非常重要的意义。

产品推荐:广东平安雇主责任险(超能保)1-5类

本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员,超出投保年龄的雇员投保无效;

1-4类期责率:6个月60%;5类最低6个月起保

投保须知:

1、非工伤意外身故残疾限额及非工伤意外医疗保以主险限额50%为限。

2、除5、6类职业外,本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的。需接5类职业投保:1-4类职业人员涉及高处作业供未按照5类职业投保的,高处作业时发生盘外险事故,本保单不予理赔。

3、被保险人的雇员发生工伤事故后,产生医疗费用在社保用药范围内按0免赔。100%比例结付:附加意外住院津贴单次免赔天数5天。

4、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事放,保险公司不承担保险责任,特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定)为准。

5、本保单附加雇员误工费保险,免赔5天,经医院证明,对于超过5天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用,贴偿公式为:100×(实际普时表大工作能力天数一5天),每次不超过90天,累计不超过180天。雇员在评定伤残等级后,本项赔偿责任终止。

6、例线等级可选:

一至十级伤残比例依次为:100%、B0%、70%、60%、40%、30%、20%、155、7%、5%

一至十级伤残比例依次为:100%、90%,80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%(家具职业不可扩展十级10%)。

7、1-4类职业猝死保额为意外身故保额的50%,5类职业猝死保额为意外身故保额的30%。

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关键词: 雇主责任险 两全保险 十级伤残

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