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今日观点!人社部发布最新工资价位表

2022-09-21 09:37:10    来源:中国银行保险报

近日,人社部发布2021年企业薪酬调查信息,披露工资价位数据。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。


(相关资料图)

分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。如企事业单位负责人的90%分位值,意味着该职业中,90%的从业者,年薪都没有超过27.96万元。

一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

哪些职业工资高

从不同职业企业从业人员工资价位来看,中位数排名前三的职业分别是金融服务人员,每年11.34万元;企事业单位负责人,每年8.8万元;信息传输、软件和信息技术服务人员,每年8.11万元。

高位数排名前三的为企事业单位负责人,每年27.96万元;金融服务人员,每年25万元;信息传输、软件和信息技术服务人员,每年19.73万元。

此外,除了高位数外,在其他分位的工资水平方面,金融服务人员均高于其他职业。

哪些岗位工资高

除了不同职业企业从业人员工资价位,不同岗位等级企业从业人员工资价位数据也一并公布。

从中位数来看,管理类岗位方面,管理类员工岗每年5.92万元,基层管理岗每年7.2万元,中层管理岗每年8.8万元,高层管理岗每年11.5万元。

技术类岗位方面,初级职称每年6.36万元,中级职称每年8.06万元,高级职称每年10.84万元。

技能类岗位方面,初级技能每年5.35万元,中级技能每年6.6万元,高级技能及以上每年7.79万元。

从数据中可以发现,管理、技术、技能类从业人员工资报酬水平随岗位等级的提高而提高。

人力资源和社会保障部网站信息显示,2021年企业薪酬调查以全国为总体,采用分层抽样方法,以地区和行业门类为层,层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。各地区按照统一的制度方法组织收集被调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据,使用统一的信息系统对数据进行录入、审核,然后传输至人社部进行统一汇总计算。

关键词: 从业人员 服务人员 信息技术

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