消费金融公司高管更迭潮持续。截至3月1日，今年已有三家消费金融公司更换董事长或总经理。记者依据银保监会官网批复的信息不完全统计，自去年以来，长银五八、海尔、招联、中邮、小米等十多家消费金融公司的核心职位发生人事变动。

行业分析人士对记者表示，持牌消费金融公司高管变动一般有三方面原因：一是正常轮替，二是“易主后换班子”，三是“补缺”。此外，消费金融公司高管的变动，也与公司的业务及战略变化及行业竞争有关。

高管更迭潮持续

(资料图)

今年首家更换董事长、今年首家更换总经理……持牌消金机构今年仍在忙于高管轮替。国家企业信用信息公示网显示，2月15日，中原消费金融法定代表人、董事长由李玉林变更为马景鹏。

记者了解到，马景鹏曾担任中原银行人力资源部总经理、会计运营部总经理。中原消费金融上一任董事长李玉林也来自中原银行，目前仍是中原银行副行长兼执行董事。随着中原消费金融第二届董事会换届，该公司自2016年成立以来首次变更董事长。中原消费金融方面对《国际金融报》记者表示，“本次变动属于正常人事变动”。

今年首家更换董事长的消费金融公司诞生后，首位新“帅”也“转正”上任。2月24日，银保监会官网披露，青岛银保监局核准张西铭海尔消费金融总经理的任职资格。记者从海尔消费金融方面了解到，张西铭于2021年加入海尔消费金融任业务负责人，2022年3月获批出任副总经理，2023年2月转正为总经理。海尔消费金融前任总经理黄英华同样是由副总经理升任。

在海尔消费金融新“帅”任职资格披露的当天，银保监会官网也披露了湖南银保监局核准王霁湖南长银五八消费金融董事、总经理的任职资格。据悉，王霁此前长期在长沙银行任职，曾任长沙银行开福支行副行长（主管风险合规工作）、总行营业部主任助理等职。

据记者依据银保监会官网批复的信息不完全统计，去年至今，中原、海尔、长银五八、晋商、招联、尚诚、陕西长银、南银法巴（原名：苏宁消费金融）、金美信、中邮、小米、锦程、北银、中信、蒙商等多家消费金融公司的董事长、总裁、副总裁、总经理、董事、首席财务官、首席信息官等核心职位发生人事变动。

轮替或“换班子”

持牌消费金融公司近年高管频繁变动是何原因？有消费金融公司高管告诉《国际金融报》记者：“一般是正常的轮替，还有就是控股股东发生变化，管理班子也跟着调整，也有‘补位’的。”

零壹研究院院长于百程对记者分析指出，消费金融公司高管的变动，还与公司的变化及行业竞争有关。一方面，因为消金公司股东变更、股东人事变动和新业务开展，而调整董事和新增高管人员；另一方面，消金公司之间、消金公司与其他机构之间的竞争日益激烈，消费金融进入精细化发展的阶段，在这样的市场环境下，业务调整和高管的变动都可能增加，人才在各类机构之间也会多向流动。

易观分析金融行业高级咨询顾问苏筱芮也对记者表示，近几年持牌消费金融董监高变动，正是各家机构顺应变革、锐意进取的一个缩影。消金行业的马太效应不断加剧，消金牌照也逐步成为巨头布局零售业务、发力生态圈建设的战略构成，高管工作的压力表现在如何根据消金发展形势选择合适的发展战略与业务路线，如何就当下业务降本增效，以及在巨头环伺的状况下，如何实施差异化路线进行展业。此外，近年来消费金融公司相关的政策不断完善，个人信息保护、金融消费者权益保护等工作也需要高管持续进行关注，并提升自身的合规水平。

记者注意到，锦程消费金融、招联消费金融、晋商消费金融等多家消费金融机构，去年至今已出现2次以上人事变动。苏筱芮指出，高管的频繁变动对机构而言，优势在于可以引入新鲜血液，激发组织活力，体现出数字经济时代消费金融机构顺势而为，加强数字化转型及业务扩张的动作，但过度频繁的变动可能会影响公司战略布局的连贯性，降低决策的执行力度，还会增加磨合成本。

于百程表示，高管变动往往有利有弊。一般来说，董事长和总经理等核心岗位的变动，对于公司业务的影响比较大，往往会带来后续战略和人事上的进一步调整，而这种调整带来的后续影响，还需要市场检验。而在正常范围内的高管人员更迭，引入专业能力更强的人才，新陈代谢，对公司是有利的。但凡事有个度，如果过于频繁的变动则往往表明公司的战略和管理不稳，对业务开展并不利。

关键词： 人事变动 金融机构 高管人员