公务员养老保险缴费比例是多少?

公务员养老保险的个人缴纳比例为8%，所缴纳的这8%的费用将会归入这个参保人的个人养老账户，等到参保人退休之后就可以作为个人账户养老金进行发放，养老保险一般是由所在单位进行代扣，单位自己也要按照比例进行缴纳。

在实际生活中，除了基础养老金，不少事业单位在给自己的工作人员缴纳基本养老保险的基础上，还会进行职业年金的建设，职业年金可以为工作人员的养老保险提供补充，使得工作人员退休之后的养老金能够得到一定的增长，另外，除了职业年金，公务员退休之后还能够获得岗位津贴，每个地方还有不同的退休福利待遇和住房补贴，整体计算下来，公务员的退休待遇都是比较好的。

我国养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，公务员所在的事业单位是严格按照相应的法定为公务员进行养老保险的缴纳的，所以一般到公务员退休的时候都是可以满足缴纳年限要求的，另外，公务员的工资是在慢慢上涨的，在升职之后基本工资也会上涨，这也使得其缴费基数往往是比较高的，在缴纳年限长和缴纳费用多的实际情况中，公务员的退休金相比于私营企业的职工来说是会比较多的。

假设某地上年度在岗职工的月平均工资为6000元，该事业单位的女干的月工资为8000元，缴纳了20年的养老保险，那么他退休之后每个月能够获得的养老金为：

基础养老金=(6000+8000)÷2×20×1%=1400元，个人账户养老金=8000×8%×12×20÷170=903.52元，每月能够领取的总养老金为1400+903.52=2303.52元。

如果该公务员的月工资超过了该地区上年度的在岗职工的月均工资的300%，那么超出的那部分不会纳入退休金的计算。

公务员为什么是三险一金?

因为公务员享有国家提供的社会保障和福利。

公务员是国家机关工作人员，享有国家提供的社会保障和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等四项基本保险。这些保险的费用由国家财政全额承担，公务员只需要根据规定按比例缴纳部分保险费用，而不需要像普通职工一样缴纳商业保险。这也是公务员被称为“三险一金”的原因。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

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