近日，阳光人寿保险股份有限公司（下称“阳光人寿”）在其官网发布公告称，该公司于2023年9月5日召开了第六届董事会第十六次会议，同意聘任李所义为公司总经理（总裁），在其任职资格经国家金融监督管理总局核准并任命前，担任该公司临时负责人。

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公告亦表明，王润东因个人原因拟辞任总经理（总裁），该公司董事会同意免去其总经理（总裁）职务。

从相关履历来看，此次阳光人寿的总经理更迭实为“以老换新”之举。

卸任的王润东出生于1975年，2019年起加入阳光人寿，同年6月获批出任该公司总经理一职。在此之前，王润东长期供职于中国太保，曾任太保寿险个险业务管理部总经理，太保寿险总经理助理，太保寿险副总经理等职。据业内人士透露，此次王润东离职主要是由于身体原因，未来其是否会加入同业机构还有待进一步观察。

在王润东入主阳光人寿之际，曾有业内人士表示，多年寿险第一梯队的历练让其具备了丰富的个险业务管理经验。加入阳光人寿后，该公司近年来的个险经营情况似乎也印证了这一点。

以阳光保险集团近期披露的半年报数据为准，今年上半年，阳光人寿个险渠道实现总保费收入109.1亿元，同比增长28.8%。其中，新单期缴保费收入30.2亿元，同比增长67.7%；个险渠道人均产能2.6万元，同比增长63%，达到MDRT标准的人数同比增长近2倍。从数据来看，阳光人寿个险渠道业务正在持续稳健发展中。

在今年的一次业内会议上，王润东曾一针见血地指出并不是所有人都是保险公司的目标群体，他强调，保险公司需要有很清晰的定位和认知，了解你的队伍、渠道是为哪个客群布局，并且要深挖客户所需要的产品和市场，在当前周期乃至未来的长周期里都是最重要的考验。

对比起来，此番上位掌舵阳光人寿的李所义则是名副其实的阳光“老兵”。资料显示，李所义出生于1969年，曾在泰康人寿、太平人寿等供职。2009年，李所义加入阳光，曾任阳光人寿山东分公司副总经理（主持工作）、总经理，阳光人寿总经理助理、副总经理等职。

从过往情况来看，除王润东由太保空降而来外，阳光人寿的多位总经理均为集团内部提拔，或是负责筹建工作的“有功之臣”，或是集团内履历丰富、征战多年的老将。如若顺利，待监管机构核准任职资格后，李所义将成为阳光人寿第六任总经理，内部晋升的传统也将得以延续。

作为阳光保险集团旗下的人身险公司，阳光人寿成立于2007年12月，目前注册资本金183.4亿元。从阳光保险集团目前经营战略来看，2023年该公司持续推进“纵横计划”与“伙伴行动”，不断探索构建围绕客户需求的多元化产品服务体系。在寿险方面，阳光人寿在“纵横计划”战略引领下，立足客户家庭全生命周期不同阶段的核心需求，并以需求侧为指引不断丰富产品供给。

2023年上半年，阳光人寿实现总保费收入458.5亿元，同比增长9%；净利润达24.26亿元。从2023年二季度偿付能力数据来看，阳光人寿核心偿付能力充足率为122.56%，综合偿付能力充足率为170.17%，两项数据较一季度均有提升。从风险综合评级来看，阳光人寿2022年第四季度评级结果为AA，2023年第一季度评级结果为AAA，可资本化风险相关指标进一步改善。

随着总经理李所义的上任，未来阳光人寿会有怎样的表现，我们拭目以待。

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