据最新消息，9月17日上午，中国人寿保险(集团)公司(简称“中国人寿”)旗下子公司中国人寿保险股份有限公司(简称“国寿”)内部决定，中国人寿总裁换人，林岱仁退休，现年55岁的苏恒轩接任。苏恒轩出身个险业务，有30多年保险履历，国寿员工对其评价颇高。苏恒轩此番接任中国人寿总裁之时，正是中国人寿进入高质量发展的新阶段，该公司已经有一定业务基础，但也面临一些难题。

老兵林岱仁退休

林岱仁1958年出生，从事人寿保险业超过30年，自2003年开始担任中国人寿副总裁11年，于2014年接替前总裁万峰。

对于4年前的国寿总裁变更，时任国寿董事长的杨明生称，林岱仁在国寿此前任职副总多年，对国寿情况很熟悉，经验丰富，是总裁的不二人选。

了解林岱仁的人士评价，林岱仁是一个懂市场、有想法的管理者，工作务实，也比较内敛。

林岱仁担任总裁的4年多时间里，中国人寿的保费规模(原保费)，由2013年的3200亿元，增至2017年的5100多亿元。按照林岱仁的预计，2018年仍将保持增长，前8月保费接近4200亿元。

2014年林岱仁为首的新一届管理层上任后，主要做了几件事情：一是代理人队伍“扩量提质”，将原本70万人左右的队伍大幅扩张至140万人;二是改变业务发展动能，业务结构大幅优化，保费增长变为由续期和期交业务拉动;三是推进落实“创新驱动发展战略”，建成新一代业务处理系统等。

新任总裁苏恒轩来历不小

在半年内连升两职至人身险巨头公司的总经理职位，苏恒轩可谓是传奇。观看其任职经历，则更是一鸣惊人。

1983年，正是保险业复业的第四年，同时也是人身险业务恢复的第二年，一切都是未知的，刚满20岁的苏恒轩就已经走进了中国人民保险公司河南省分公司人身险处，而这一做，就是13年。

然而消费者对人身险业务的缺乏认知，导致老一代的中国人民保险公司不得不做出重大的抉择——分业经营。

1996年，中国人民保险公司正式改组为中国人民保险(集团)公司，并按业务类型划分为中保财产保险公司、中保人寿保险公司和中保再保险公司;也是在同一年，苏恒轩转入中保人寿保险有限公司河南省分公司寿险处。

在1999年，中保人寿变更为独立法人中国人寿保险公司，又在2003年变更为中国人寿，上市之路也在当年年底正式走完。

随后，就是苏恒轩快速的上升之路。20年间，其一直在寿险的领域中不断的摸索着，并且逐渐地深入寿险个人渠道。在2003年，中国人寿总保费撑起了整个人身险行业的半边天，并且在行业第一的“铁王座”上经久不衰。

至今为止，除了在2015年因工作变动问题，辞去了中国人寿执行董事及副总裁职务同在国寿养老保险股份有限公司任总裁一职合计的3年时间之外，苏恒轩从未离开寿险营销领域。

高管变动基本完成

近日，中国人寿高管变动频繁，除了国寿还未正式公布的总经理苏恒轩，中国太平集团董事长王滨将接手中国人寿董事长一职也正式落定，官网中的企业领导一栏已显示更新。

至此，中国人寿在其集团、寿险、财险、养老、电销等方面的主要管理层都已完成了变更。而作为寿险第一大公司的中国人寿，近年来的人事变化也是逐渐呈现年轻态。

总体来看，12位高管的平均年龄为53岁，其中多位年龄在50岁左右，年龄整体处于较低水平。而此次年轻态的调整方面，中国人寿对未来到底有怎样的发展方向呢?

数据显示，中国人寿近年来优势并不长存。经计算，2013-2017年，中国人寿的市场份额已经由30.41%下降至19.7%。2018年半年报显示，1-6月公司实现保费收入3604.82亿元，寿险市占率重回22%，仍居于行业第一，然而仍不及当年的半壁江山。

此次人事更迭，是否能重拾中国人寿的辉煌，还将拭目以待。

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