今年政府工作报告强调，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。伴随着社会观念的不断更新，女性的职场诉求和职业发展也得到更多关注和重视。近日，58同城、赶集直招发布《女性就业趋势报告》，从女性求职者期望薪资、求职城市、学历、年龄等维度解析女性职场人的就业偏好，为企业招才、女性就业提供数据参考。

数据显示，1-2月，批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业为女性求职投递热门行业TOP3，其中租赁和商务服务业同比增幅显著。第三产业成吸纳女性就业主渠道。此外，数字经济为女性创造了更多就业机会。从求职热门城市看，重庆、沈阳等新一线城市成为更多女性就业首选。从薪酬上看，30%以上女性求职者期望薪资在5000元以上。

数字经济为女性创造更多就业机会

报告显示，2022年，女性求职热门行业TOP10分别为批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，文化、体育和娱乐业，建筑业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，卫生和社会工作行业。这反映出批发和零售业、住宿和餐饮业等第三产业是吸纳女性就业的主要渠道。

与此同时，建筑业、租赁和商务服务业求职投递同比上升显著，可见在产业不断转型升级背景下，建筑业、租赁和商务服务业对人才的需求不断上涨，释放出大量女性就业岗位。

从女性求职者关注的具体职位来看，店员/营业员、普工、文员、服务员、幼教、收银员、前台/总机/接待、促销/导购员、美容师、电商客服为女性求职热门职位TOP10。这些职业要求从业人员具备善于沟通、亲和力强等素质，体能消耗相对较少，受到女性求职者的青睐。此外，普工、电商客服求职投递数量增长明显，反映出数字经济为女性创造了更多就业机会，女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。

新一线城市成更多女性就业首选

从城市选择来看，2022年，重庆、沈阳、成都、北京、武汉、哈尔滨、长沙、昆明、南京、兰州等城市均为女性求职热门城市。其中，北京、重庆求职投递同比增幅较高，分别为81.67%、57.95%，东莞求职活跃度也有明显提升。该数据表明，作为政治、经济、文化中心的北京对女性求职者仍有较强的吸引力，重庆、沈阳等新一线城市凭借浓厚的创业创新氛围、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数等，成为更多女性就业的首选。

薪资水平方面，多数女性期望月薪为3000-5000元，占比为50.25%，超30%的女性求职者期望月薪在5000元以上。这一数据表明，随着女性教育程度和社会融入度的提高，女性在职场中的地位以及对于薪资的要求也在日益上升。

大专及以上学历求职者占比超30%

在女性求职者的年龄分布上，80后占比最高，为29.84%，其次是95后，占比为26.21%，90后和00后占比分别为17.75%、11.95%。中专/技校学历的求职者占比19.92%，大专学历的求职者占比25.23%，且超30%女性求职者学历在大专及以上。

其中，70后、80后女性求职者倾向于店员/营业员、普工、促销/导购员等职位；90后、95后偏好幼教、文员、前台/总机/接待、美容师、电商客服等职位；00后在服务员、收银员等职位投递热情较高。体现出80后女性求职者择业时更倾向于传统岗位，90后、95后已成为女性求职队伍中的重要组成部分，更青睐知识型、技能型岗位，对电商客服等新兴职业的接受度更高。求职者中，1-3年经验的女性求职者占比较高，达到24.98%；其次是3-5年经验求职者，占比19.98%。

关键词： 女性就业趋势报告第三产业成吸纳就业主渠道，新一线城