随着社会越来越发达，大家都选择在网络上汲取相关知识内容，比如关于做好第二届人力资源服务京津冀区域协同地方标准与行业发展知识竞赛相关工作的通知，为了更好的解答大家的问题，小编也是翻阅整理了相应内容，下面就一起来看一下吧！

京人社市场字〔2023〕41号

【资料图】

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局：

《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》（以下简称《地方标准》）自2018年发布实施以来，对加快推进统一规范的京津冀人力资源市场，促进人力资源服务业高质量发展发挥了积极作用。为进一步做好《地方标准》宣贯工作，推动人力资源服务业高质量发展，特举办第二届人力资源服务京津冀区域协同地方标准与行业发展知识竞赛。经前期沟通，本次竞赛活动由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局与河北省人力资源和社会保障厅联合主办，北京市公共人力资源服务中心承办，北京人力资源服务行业协会协办。现将具体事宜通知如下：

一、赛事报名

（一）参赛对象。在京津冀行政区域内取得职业中介活动行政许可、开展人力资源服务备案业务的经营性人力资源服务机构。上一届比赛进入决赛的参赛者将作为本届大赛的特邀嘉宾，无需报名，所在机构可继续组队报名。

报名以团体为单位，人力资源服务机构每3人组成1个参赛队，每个机构最多可以上报3个参赛队。

（二）报名起止日期。2023年4月17日至25日。

（三）报名方式。填写文末报名回执（见附件）并于2023年4月25日前发送至邮箱15611195045@163.com。

（四）咨询电话。北京人力资源服务行业协会韩老师、张老师，联系电话：64400288。

二、赛事形式

（一）试题设置。本次竞赛主要围绕《人力资源服务规范》《人力资源服务机构等级划分与评定》和人力资源服务行业发展知识设置竞赛试题。

（二）注册。北京人力资源服务行业协会拟于2023年4月25日将题库及比赛指引发送给各报名参赛队，请各参赛队统一在规定时间内登陆北京人力资源服务行业协会所属的人力资源管理与服务网（网址：www.hrms.org.cn）完成在线注册。

（三）初赛。线上开卷答题，每个参赛队的3名选手各自在系统上答题，3名选手得分总和为该参赛队总分。

初赛赛制：初赛题目包含单选题、多选题、判断题3种题型；题量共300道题，其中单选题200道题、多选题50道题、判断题50道题，每道题1分，答题时间共30分钟。

初赛成绩前8名的参赛队进入决赛。初赛后在官方网站及微信公众号公示初赛进入前8名的参赛队名称，并通知各参赛队做好参加决赛相关准备工作。

（四）决赛。8支入围队伍在北京进行现场对决，根据决赛总得分确定团体奖项名次。决赛设一等奖1个，二等奖2个，三等奖5个。另设个人奖项，评委根据选手表现进行现场投票，评选出最具风采奖、最具睿智奖、最具潜质奖各1名。

三、有关要求

（一）提高思想认识。开展地方标准竞赛工作是贯彻落实党的二十大精神，推动人力资源服务业快速发展的重要举措。各区人力社保部门要引导人力资源服务机构充分认识本次地方标准与行业发展知识竞赛的重要意义，踊跃报名、积极参与。

（二）加强组织领导。各区人力社保部门要落实属地管理责任，加强统筹和协调，积极配合主办、承办和协办单位做好本次地方标准与行业发展知识竞赛的报名、初赛和决赛相关工作，确保活动顺利推进。

（三）加强宣传引导。各区人力社保部门要将本次地方标准与行业发展知识竞赛的通知要求传达到每一家人力资源服务机构，组织开展多种形式的宣传活动，扩大地方标准的社会认知度，营造学标准、懂标准、用标准的良好氛围。

北京市人力资源和社会保障局

2023年4月14日

附件:

1.报名回执

来源：北京市人力资源和社会保障局

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