过渡性养老金是什么?

过渡性养老金实际上指的是养老保险并轨之后，对于拥有满足视同缴纳年限要求的参保人的一种养老保险的过渡补偿，也就是在机关事业单位也开始施行企业养老保险制度之前的连续的工作时间里，那些符合相应要求的参保人员，就可以视作缴纳了养老保险，可以进行过渡性养老金的发放。

养老金和退休工资是一回事吗?

养老金和退休工资并不是一回事，两者之间还是存在一定的差别，主要有：

1、定义不同

退休工资是国家按照社会保险制度的相应规定，在劳动者年老或者撒丧失了劳动力之后，根据这些人员对社会做出的贡献和自身所具备的享受养老保险条件或者满足退休条件之后，按月或者一次性给予给这些人员生活资金保障的一种待遇，主要是对于机关事业单位、公务员和含事业单位企业化管理的单位的相应人员的退休待遇。

养老金是国家和社会根据相应的法律和法规建设的社会基本养老保险在劳动者在劳动年龄的时候参缴了养老保险的前提下，达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或者因为年老失去劳动力离开工作岗位，所支付的基本生活保障资金。

2、面向对象不同

退休工资的主要发放对象是体制内，具有编制的退休人员;养老金的主要发放对象是体制外，私企退休人员和社会自由劳动力。

3、缴费方式不同

领取退休工资的人员并不需要进行相应的缴费，是单位或者所归属的企业自行承担的，而养老金的领取人员是需要先行自己缴纳的，领取的养老金实际上就是自己参保养老保险这些年所缴纳的本金和相应的利息。

4、资金发放渠道不同

退休工资一般是由国家财政或者地方财政进行列表支取，发放到退休人员的工资卡上;而养老金是由社会统筹账户基金进行发放的，社保部门会在每个月的统一时间将相应的养老金发放到参保人的社保卡中。

5、领取方法不同

退休工资的领取方式可以分为一次性领取和分期领取两种方式，一次性领取指的是该退休人员可以一次性领完所有的退休工资，之后原属单位或者企业就不需要再另付退休工资了，分期领取就是按月发放退休工资，一直发放直到该退休人员去世;而养老金只能够按月领取，除非参保人去世，或者是移民退保，不能够进行一次性提取。

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